你憑直覺描述的東西可能錯的，別人的建議就可能錯的

也許一直monitor你的supervisor 臨走沒說你太多好話（或對Doris, 或對HR）。Dr. Doris本來是‘力主hire‘你的人，是‘堅持要了’你的人，她本來對你的想法和supervisor 不一樣。但同時她是一個‘一板一眼’的人，所以她要自己monitor，眼見為實。

6個月把自己的想法統統否定的人，絕對不是一個‘一板一眼’的人。

如果我是你，我會該怎麽幹活就怎麽幹活，因為如果Dr. Droris當初有能力反對HR堅持要你，三個月後她照樣可以反對HR堅持留你。

不過和人打交道我沒經驗，這是我的直覺。

所有跟帖： 

• 提醒一句，我見過的一板一眼的人，包括我自己，脾氣都和驢一樣倔，打交道稍微注意一下 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 06:51:10

• 謝謝慧惠姐，我真是不懂怎麼和這樣的人相處，以為工作讓她滿意就可以了，結果看，她一定有不滿意的地方。這是我的弱項。 -熱愛陽光熱愛大海- ♀ (0 bytes) () 02/15/2016 postreply 08:55:13