請教一下

遭遇辦公室Bully， 其實也沒有那麽嚴重。自從當了team leader, 組裏最資格最老的人跳到了另一個組。以前 的documentation 工作不太好，有時需要和她谘詢一下，過程當然不會太順利，但是我的態度一直比較好。她當著我的麵，還過得去。經常跑到我們這裏來和我組裏的人抱怨。其實也不全在說我，但是最近總是特別大聲讓我能聽到是在說我，措辭也比較激烈。我和我的頭兒溝通過，他說她就那樣，多年了，一直沒變，don't take it personal. 但是現在這種情況針對我，越來越頻繁。我直接說她，好像有點小題大做，也不知說什麽比較好。已經和頭兒說過了，公司一時不想讓她走。隻能找HR？ 不說，好像有愈演愈烈的趨勢。請教這種情況，怎麽處理好？ 謝謝

所有跟帖： 

• 多多，還有moremore， micky呢？悄悄話賜教也行 -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/26/2016 postreply 20:11:41

• 是 Manymore 吧？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 01/27/2016 postreply 03:31:30

• 我想顯得親點：） -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/27/2016 postreply 18:00:57

• 直接跟她來個121， 當麵問她對你的意見和建議，把話扯清楚，態度要firm，你的lead位置不要擺錯了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 01/26/2016 postreply 22:12:54

• 是個好主意 -紫晨- ♀ (101 bytes) () 01/28/2016 postreply 18:47:35

• 如果公司不想讓她走，你找人事的目的是什麽？找人事明擺著你認為你的頭兒處理不力，三思。 -廢話多多- ♀ (2775 bytes) () 01/27/2016 postreply 03:18:57

• 學習了，對工作的影響， 而不是對你個人的感覺影響。請她以後有問題直接與你溝通。 多謝。 -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/28/2016 postreply 18:17:43

• 你當頭，她氣不過換組了，肚皮裏自然一肚子氣，不要跟她計較。如果聽見了就過去語氣平和地讓她解釋一下 -Manymore- ♀ (151 bytes) () 01/27/2016 postreply 14:13:39

• 我組裏的幾個人呆的時間不短，但是都不想多學多問。很多事好像都很依賴她，我自己雖然也盡量幫他們但是發現 -紫晨- ♀ (217 bytes) () 01/28/2016 postreply 18:03:28

• 抱歉，工作時間不能上網。多謝樓裏的XDJM, 真的受教了。 -紫晨- ♀ (335 bytes) () 01/27/2016 postreply 18:14:58

• 永遠是拉攏大部分，打倒個別人 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 01/27/2016 postreply 18:22:33

• 老板都發話了， 讓你別和她認真。 你還想怎麽樣？ -autumnjune- ♀ (229 bytes) () 01/27/2016 postreply 20:45:14

• 事實上是她已經擠走了幾個頭兒，包括我來的時候的頭兒。當然那時候她對我還是不錯的。 -紫晨- ♀ (191 bytes) () 01/28/2016 postreply 17:53:51

• 你有沒有和你組裏的人談過呢？ -Ycart- ♀ (526 bytes) () 01/28/2016 postreply 07:08:32

• 喜歡看你的那兩個故事，很有感觸。確實，我發現我現在幹的很累，又覺得不太公平，也是心生抱怨。：） -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/28/2016 postreply 17:56:24

• 我是覺得在職場上要注意抱怨的分寸 -Ycart- ♀ (497 bytes) () 01/29/2016 postreply 06:34:09

• 是，我也意識到了。 -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/29/2016 postreply 16:35:12

• 這種人挺惡心。經常提醒自己不和小人鬥。要做到充耳不聞太難了！ -Spring0306- ♀ (26 bytes) () 02/21/2016 postreply 21:37:07