“她跑到我們這裏來和我組裏的人抱怨”,你看到這種抱怨影響你組員的工作了嗎?
如果隻是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影響到你組員的工作,你是可以跟她正式談的。。而且這種情況下如果她不改的話,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一種抱怨嗎。。。
同時要了解你的組員,確認大家的士氣不會因為她的抱怨而影響。。
“她跑到我們這裏來和我組裏的人抱怨”,你看到這種抱怨影響你組員的工作了嗎?
如果隻是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影響到你組員的工作,你是可以跟她正式談的。。而且這種情況下如果她不改的話,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一種抱怨嗎。。。
同時要了解你的組員,確認大家的士氣不會因為她的抱怨而影響。。
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喜歡看你的那兩個故事,很有感觸。確實,我發現我現在幹的很累,又覺得不太公平,也是心生抱怨。:)
-紫晨-
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01/28/2016 postreply
17:56:24
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我是覺得在職場上要注意抱怨的分寸
-Ycart-
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01/29/2016 postreply
06:34:09
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是,我也意識到了。
-紫晨-
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01/29/2016 postreply
16:35:12
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