“她跑到我們這裏來和我組裏的人抱怨”,你看到這種抱怨影響你組員的工作了嗎?
如果隻是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影響到你組員的工作,你是可以跟她正式談的。。而且這種情況下如果她不改的話,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一種抱怨嗎。。。
同時要了解你的組員,確認大家的士氣不會因為她的抱怨而影響。。
“她跑到我們這裏來和我組裏的人抱怨”,你看到這種抱怨影響你組員的工作了嗎?
如果隻是抱怨,人家的嘴你是堵不住的。。如果她的抱怨影響到你組員的工作,你是可以跟她正式談的。。而且這種情況下如果她不改的話,你也有理由找你老板。。要不然你找你老板不也是一種抱怨嗎。。。
同時要了解你的組員,確認大家的士氣不會因為她的抱怨而影響。。
• 喜歡看你的那兩個故事,很有感觸。確實,我發現我現在幹的很累,又覺得不太公平,也是心生抱怨。:) -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/28/2016 postreply 17:56:24
• 我是覺得在職場上要注意抱怨的分寸 -Ycart- ♀ (497 bytes) () 01/29/2016 postreply 06:34:09
• 是,我也意識到了。 -紫晨- ♀ (0 bytes) () 01/29/2016 postreply 16:35:12