這裏看不懂的一點，貌似很多人，既不願意教新來的，也不願意教同事，還不願意教老板。

不願意教新人，還算有點道理，怕新人擠了自己的位置。但是這點都怕，不是長久發展之計吧，還是要自己提高，如果有新人進來，至少公司還在穩定和發展，那應該趁機教新人，把他們變成自己的手下，自己正好往上升。不想教同事，有的情況也能理解，如果人品不好的人，還和你有競爭，不想教很自然，隻是要當心，如果其他人願意教，特別是互相教互相幫助，你就被排除在一個小團體之外了，你不幫別人,很難想象別人會幫你。遇到事，你可能就是那個出局的人。一般來說，都是團結大多數，為敵的話，也隻能是個別人。

不願意教老板是最莫明奇妙的，說是怕老板拿了自己的credit。美國大部分公司都是半軍事化的管理方式，下屬對上級負責，向上級報告，一級級的對上負責上去，一直到最高的CEO。你幹的活，自然你的老板要拿credit，你的老板的credit和他的同級的credit攢一塊，是你的老板的老板的credit，你的老板的老板的credit和其他同級的credit攢一塊，是他們的上級的credit。這個有什麽問題呢？為啥這麽多人看老板拿credit不順眼呢？組員們做的好，自然是他領導下級有方啊？一個項目做好了，大部分情況是 大家都拿到credit。再能幹的人，最上麵的高管們也知道，不是誰一個人幹的成的。

隻要老板能夠appreciate你的成績，給予比如升級，加工資，給獎金上合理了，就是給了你credit了。如果你是最基礎的工作人員，也不可能比如一個VP向CEO回報工作，把手下幾百人的工作成績都給匯報一遍啊。但是即使他哪個基礎人員的名字都沒提，CEO也不會認為所有的基礎工作人員都啥活也沒幹，都是吃白飯的啊。

為啥不能管理老板呢？自己幹的好，支持老板，教他，培養他，他上去把你也帶上去的就是好老板了。再有本事，就超過他。但是在你沒有這個本事的時候，找到一個不錯的老板，支持他是最好的辦法。

所有跟帖： 

• i guess most of the worries/concerns are due to -Smart- ♂ (300 bytes) () 10/10/2015 postreply 21:46:41

• 這是一個加強口頭表達能力的問題，與印度人無關。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 04:30:22

• not necessarily true. If one learns how to acquire -Smart- ♂ (239 bytes) () 10/11/2015 postreply 21:25:51

• 其實是做manager做得不好。起碼要表示出最基本的appreciation 和recognition. 不應該理所當然的覺得c -Tove- ♀ (68 bytes) () 10/10/2015 postreply 21:51:58

• 這是不同的credit. mananger的credit是領導方麵，組員的credit是具體他負責的事情做好的credit。不能 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:00:33

• 組員其實大部分人不在乎manager自己的那點credit，就是在乎自己的獎金工資和在大老板之前表揚幾句 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:04:16

• 獎金工資自然應該給的，要表揚，也要看，一方麵可以自己創造機會，在大老板和其他老板同事麵前表揚自己，對於老板，也應該要自己主動 -mickey222- ♀ (455 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:32:22

• 對，學會”正麵”溝通很重要。很多人不會溝通，一吃虧，就隻會恨，發牢騷或者告HR，於事無補 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:42:52

• correct -LordofMoney- ♂ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 01:18:00

• +1, 其實管理在做報告的時候提一下事情是誰做的就行了。 -廢話多多- ♀ (519 bytes) () 10/11/2015 postreply 04:28:26

• 可能是行業不同吧，我們一個組，部門做的項目，是基本不會提個人的名字的，隻有在那個人不是本部門，做了額外貢獻的，才會 -mickey222- ♀ (243 bytes) () 10/11/2015 postreply 06:52:05

• 歎，有時我還真不敢肯定是口頭表達問題，我就見過一個abc不僅技術強英文流利 -arcsigh- ♀ (442 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:03:06

• 英文好不一定就會交流，懂得什麽場合說什麽話。到了歲數沒爬上去的老美，一般都有這個毛病，抓個針鼻兒大的毛病就到處嚷嚷 -Tove- ♀ (151 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:14:36

• 隻做技術的不少人都有這個問題，老認為他做的是最重要的，看不到整個圖片。ABC還有一個性格問題，很多ABC長在甜水裏，性格溫和到軟 -mickey222- ♀ (14 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:21:20

• 性格溫和倒是，pi3性少了一點。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:23:21

• 痞性 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:29:27

• 謝謝。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:40:39

• 脾性 吧？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:03:34

• 應該你是對的，這是普遍性的詞。我早上和我們組的實際情況連起來了 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:06:51

• 我原來組上的一個老美也很奇怪，但用軟弱一詞又覺得不cha4當 -arcsigh- ♀ (107 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:37:56

• 恰（qia4)當 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:02:38

• 老美不會溝通的還真不少啊，LD第一個工作時的superviser，現在還在某公司做Sr。 Scientist。就是一個從來不會站 -mickey222- ♀ (652 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:36:33

• +1. 幫老板的忙老板一般都很會做，在力所能及的範圍內一定會給好處的。 -arcsigh- ♀ (395 bytes) () 10/11/2015 postreply 03:00:52

• 個人認為樓下的問題關鍵是老板認為他做bug fix沒有什麽，剛招的幾個畢業生我就讓他們先做bug fix -arcsigh- ♀ (250 bytes) () 10/11/2015 postreply 05:04:11

• 而且老板剛來沒多久，bugs估計大多是business logic 不清楚，並不是真正在技術上xu4色 -arcsigh- ♀ (308 bytes) () 10/11/2015 postreply 05:28:49

• 遜色 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:29:14

• 哈哈哈，咱倆下去開小灶去吧 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:52:07

• 哈哈，你就一直跟著她，給她fix bug -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:53:07

• 我就堅決不讓她去見客戶。 -arcsigh- ♀ (169 bytes) () 10/11/2015 postreply 07:55:04

• 太好了，我就跟著你幹了。。。。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:03:18

• 哈哈，她這下子慘了 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:18:58

• 去看琅琊榜。。哈哈。。我一個周末就追到44集了 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:24:46

• 你肯定不是囫圇吞棗？這個片子還是真不錯啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:27:36

• 沒有吞，全看了，不過是從周四開始的。是不錯，算中國的game of thrones吧 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:35:05

• 有點那個意思，不過更加理想主義一點，隻是藏在了權謀鬥爭裏罷了。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 08:37:28

• 隻要是不容易學的東西，教也難教會。有時知識、感覺，經驗，技術積累需要較長的時間， -pichawxc- ♂ (251 bytes) () 10/11/2015 postreply 12:23:34