這是不同的credit. mananger的credit是領導方麵,組員的credit是具體他負責的事情做好的credit。不能
所有跟帖:
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組員其實大部分人不在乎manager自己的那點credit,就是在乎自己的獎金工資和在大老板之前表揚幾句
-Tove-
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10/10/2015 postreply
22:04:16
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獎金工資自然應該給的,要表揚,也要看,一方麵可以自己創造機會,在大老板和其他老板同事麵前表揚自己,對於老板,也應該要自己主動
-mickey222-
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10/10/2015 postreply
22:32:22
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對,學會”正麵”溝通很重要。很多人不會溝通,一吃虧,就隻會恨,發牢騷或者告HR,於事無補
-Tove-
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10/10/2015 postreply
22:42:52
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correct
-LordofMoney-
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10/11/2015 postreply
01:18:00