這是不同的credit. mananger的credit是領導方麵，組員的credit是具體他負責的事情做好的credit。不能

所有跟帖： 

• 組員其實大部分人不在乎manager自己的那點credit，就是在乎自己的獎金工資和在大老板之前表揚幾句 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:04:16

• 獎金工資自然應該給的，要表揚，也要看，一方麵可以自己創造機會，在大老板和其他老板同事麵前表揚自己，對於老板，也應該要自己主動 -mickey222- ♀ (455 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:32:22

• 對，學會”正麵”溝通很重要。很多人不會溝通，一吃虧，就隻會恨，發牢騷或者告HR，於事無補 -Tove- ♀ (0 bytes) () 10/10/2015 postreply 22:42:52

• correct -LordofMoney- ♂ (0 bytes) () 10/11/2015 postreply 01:18:00