我對你的看法，都是從看你的帖子來的。我隻是把我看帖子以後而產生的對你的印象反饋給你。比如被重用不重用也是在你的感覺，你告訴我們什麽，我們就知道什麽。我所有的評論都是根據你的帖子試圖猜測你憤怒的原因i啊。
不管多小聲，既然•有人•來抱怨了，要我，就會立即道歉，找個辦公室繼續說。我知道中國人”爭論”時的音量，我自己也是，一激動，音量超高，自己還不覺得。我覺得多半是同一個人抱怨了，你們根本不理，就告到HR那裏去了，告的時候說你們故意，也的確，因為他來抱怨了你們竟然還繼續？ 說實話，這件事我沒法理解，你為什麽覺得沒什麽。當時那人來抱怨的時候，你們什麽態度？你們的吵架是老板來幹擾了才終於結束的，抱怨的那個人會是什麽感覺。你們根本就是忽略他麽。要我我也告HR了。告的時候一定會把你以前的噪音一起告了
這是我看完帖子以後的印象，沒有攻擊你的意思。從這件事上，又讓我開始懷疑，你很多時候，大概根本不太考慮別人的感受，不是你不願意是你根本沒那根弦。
反正那你自己仔細分析一下你為什麽會這幾天這麽憤怒而離職吧。其實沒必要一定要告訴我們，或給我們解釋什麽。你自己能接受就好了
如果真的就是因為和A的衝突，其他的你都happy，在我看來根本不是理由。哪裏沒有A那樣的人啊？
不要總懷疑別人說你說壞話，你有懷疑的時候，就去和老板證實一下，不要把判斷基於懷疑上，這也是最基本的原則。
你所有說了這麽多，和其他公司比，我沒看到這個公司有多麽黑暗。
