這個事才真的說明公司文化。但這樣的事也不算多離奇，我們公司也發生過很多次。重組的背後，一定都是血肉橫飛

像你這樣被影響到的的確說明公司不是多看重你的價值，或者覺得你這個project不需要這麽多人，你做individual contributor就夠了。

我想我能理解你的心情。

但這種事，事後去找，基本沒用。老板也不是說改就改的。一般這種大變動之前，都是高層集體討論的一個折中和稀泥，在那個決定的時候，你被決定了。原因可以有很多種，一般你問也不會告訴你。

走就走吧，那就和A沒啥關係了。

你如果自己分析一下為什麽別人覺得你不能帶產品，隻讓你做support，看看有沒有你可以改進學習的，大概會對以後有幫助。

還有你自己到底想不想做產品？因為做產品和發文章，做研究是完全兩回事。做研究的人一般都理想主義，做產品會有些。。怎麽講，你們看產品覺得是騙人垃圾，我們看會覺得reasonable  based on the situations。當然這個隻是我自己的想法

 

所有跟帖： 

• 沒有產品 -wolikeyou- ♀ (0 bytes) () 08/21/2015 postreply 12:45:41

• 那你有沒有想過為什麽fresh graduate都有了自己的產品 -asd_123- ♀ (259 bytes) () 08/21/2015 postreply 13:07:40