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Review事情的後續
所有跟帖:
• 從你多個帖子和回複來看,非得對你把話說重,才能引起重視。 -拉兄弟一把- ♂ (848 bytes) () 03/29/2015 postreply 11:42:42
• 不用這麽小心謹慎,老板都說不要review了還送去review的話,那擺明了自己提不起,隻能跟著當個小包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:29:33
• 是啊,老板都說了我今年的工作目標是independent of his review. -happylife888- ♀ (336 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:39:45
• 你愛怎麽幹就怎麽幹,不用在這裏講。其實你的老板已經講得很清楚,這是你今年的目標,不是現在。 -匆匆客- ♂ (51 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:47:29
• 我去年的工作目標是要退休的VP寫的,也是這樣寫的,independent of his review. -happylife888- ♀ (36 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:58:05
• 我從來沒鬧過,沒和任何人提過這事。VP那樣說怎麽就是不專業了? -happylife888- ♀ (449 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:53:25
• 你們公司怎麽這麽亂,讓你們兩個對打。你應該去跟VP確認一下正確的程序,然後三個人一起說好了要怎麽做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:56:44
• 你製定目標時,怎麽你同事也在場?不是應該和老板1 on 1 嗎? -LilyBD- ♀ (493 bytes) () 03/29/2015 postreply 15:08:37
• 你要找個可以說話的人當 mentor,可以是那個 VP,也可以包括和那個 VP 關係密切的其他人。 -多哥- ♂ (1398 bytes) () 03/29/2015 postreply 20:33:41
• 聽你們那裏工作程序怎麽和我們很像啊,是financial service 行業吧? 你能說具體些,你是什麽title, 要re -LilyBD- ♀ (1346 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:09:57