Review事情的後續

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所有跟帖： 

• 從你多個帖子和回複來看，非得對你把話說重，才能引起重視。 -拉兄弟一把- ♂ (848 bytes) () 03/29/2015 postreply 11:42:42

• 不用這麽小心謹慎，老板都說不要review了還送去review的話，那擺明了自己提不起，隻能跟著當個小包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:29:33

• 是啊，老板都說了我今年的工作目標是independent of his review. -happylife888- ♀ (336 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:39:45

• 你愛怎麽幹就怎麽幹，不用在這裏講。其實你的老板已經講得很清楚，這是你今年的目標，不是現在。 -匆匆客- ♂ (51 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:47:29

• 我去年的工作目標是要退休的VP寫的，也是這樣寫的，independent of his review. -happylife888- ♀ (36 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:58:05

• 我從來沒鬧過，沒和任何人提過這事。VP那樣說怎麽就是不專業了？ -happylife888- ♀ (449 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:53:25

• 你們公司怎麽這麽亂，讓你們兩個對打。你應該去跟VP確認一下正確的程序，然後三個人一起說好了要怎麽做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:56:44

• 你製定目標時，怎麽你同事也在場？不是應該和老板1 on 1 嗎？ -LilyBD- ♀ (493 bytes) () 03/29/2015 postreply 15:08:37

• 你要找個可以說話的人當 mentor，可以是那個 VP，也可以包括和那個 VP 關係密切的其他人。 -多哥- ♂ (1398 bytes) () 03/29/2015 postreply 20:33:41

• 聽你們那裏工作程序怎麽和我們很像啊，是financial service 行業吧？ 你能說具體些，你是什麽title, 要re -LilyBD- ♀ (1346 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:09:57