從你多個帖子和回複來看，非得對你把話說重，才能引起重視。

像樓下某位說的，首先，你是根本不懂職場；其主要表現就是認為自己有學位，就該比別人職位高、錢要拿得多。第二，你不懂如何在職場給自己製定一個發展規劃，想的是眼前的小利小益，有時甚至非利非益把自己的工作和辦公室氣氛搞壞。你的所想而為，會把你變成一個職場 trouble maker！

之於另一個vp當著你倆的麵這麽說話，不是很職業化；他這麽說話，想來你已把此事鬧得不小。另外，跟你的帖目前為止，也沒聽你說，那個人對vp的＂決定” ，又是如何應答的？

從這些可以看出，你不懂職場，個人主義嚴重，不是個很好的team player!

希望對此能引起你重視。

所有跟帖： 

• 不用這麽小心謹慎，老板都說不要review了還送去review的話，那擺明了自己提不起，隻能跟著當個小包子 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:29:33

• 是啊，老板都說了我今年的工作目標是independent of his review. -happylife888- ♀ (336 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:39:45

• 你愛怎麽幹就怎麽幹，不用在這裏講。其實你的老板已經講得很清楚，這是你今年的目標，不是現在。 -匆匆客- ♂ (51 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:47:29

• 我去年的工作目標是要退休的VP寫的，也是這樣寫的，independent of his review. -happylife888- ♀ (36 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:58:05

• 我從來沒鬧過，沒和任何人提過這事。VP那樣說怎麽就是不專業了？ -happylife888- ♀ (449 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:53:25

• 你們公司怎麽這麽亂，讓你們兩個對打。你應該去跟VP確認一下正確的程序，然後三個人一起說好了要怎麽做。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/29/2015 postreply 13:56:44

• 你製定目標時，怎麽你同事也在場？不是應該和老板1 on 1 嗎？ -LilyBD- ♀ (493 bytes) () 03/29/2015 postreply 15:08:37

• 你要找個可以說話的人當 mentor，可以是那個 VP，也可以包括和那個 VP 關係密切的其他人。 -多哥- ♂ (1398 bytes) () 03/29/2015 postreply 20:33:41