終於可以打中文了！

這個６０歲的職員和大部分員工相處不來，因為她會ＢＵＬＬＹ人。她認為自己是某一方麵的專家，資曆深，所以總是挑別人的錯。比方我現在就在調停她和秘書的關係，因為她對這個秘書非常ＲＵＤＥ。而和這個５０的員工能處，很大原因是後者會察言觀色，總是順著她的意思來，也會花不少時間跟著她ＧＯＳＳＩＰ。大俠們可能會問，這些人花這麽多時間閑聊，你怎麽也不管。這個說來話長，可能得另開個話題。多謝支招啊！

所有跟帖： 

• 兩頭都說好話， 使勁誇她們，這樣她們變得開心， 讓她們每天都有好心情這樣矛盾就會減少。 譬如她60歲你說她看上去最多35.。。 -sportwoman- ♀ (174 bytes) () 02/05/2015 postreply 16:49:58

• 謝謝SPORTWOMAN的回複！ -?????- ♀ (557 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:11:56

• 不客氣，轉貼： 如何應付Negative 員工，希望這篇有幫助 ：） -sportwoman- ♀ (184 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:31:44

• 我挺喜歡第一篇的。 -?????- ♀ (734 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:20:03

• 有的時候會TAKE IT PERSONAL -?????- ♀ (148 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:24:13

• 你是我的偶像啊：） 年輕有為。加油！ 我沒有經驗有時喜歡看看這些理論。 -sportwoman- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:35:56

• 快別笑我了。我真覺得這麽多時間花在這些事情上麵，真真的沒有成就感！ -?????- ♀ (141 bytes) () 02/05/2015 postreply 18:43:54

• 對於秘書，暗地說感謝她不Take It Personally，讚揚她的Personal Skills很棒。 -sportwoman- ♀ (159 bytes) () 02/05/2015 postreply 16:55:36

• 說女人都愛聽的話是個好主意！ -?????- ♀ (191 bytes) () 02/05/2015 postreply 17:19:13