這個很難說

我也遇到過同樣的問題，當時覺得自己夠格升一級了，老板給的評價也很好。可是當真正push的時候，TA卻說，在這一級幹的好，並不代表你勝任更高一級的工作。
我覺得，主要看天時地利人和，比如現在有沒有空缺，你老板是不是可以做主，有沒有人反對你升。要知道升你對老板能帶來怎樣的好處，才能贏得談判。
還有，很多時候跳到另外一個公司當manager，比在自己公司升更容易。當然，你不能拿辭職要挾老板。：）
不懂，瞎說幾句。

所有跟帖： 

• 多謝回複。 -wuyueyue- ♀ (534 bytes) () 08/22/2014 postreply 18:48:36

• 數據分析還有其他職場有經驗的朋友，能給些建議麽？ -wuyueyue- ♀ (682 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:49:38

• 老板極力挽留，給你什麽實質東西了？老板同意你當經理肯定得要一個具體計劃，否則就是嚇蒙 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:55:50

• 升職加薪。當然他說這是早定了的。隻是HR要到六月底才實行。當時說的是一年。 -wuyueyue- ♀ (353 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:05:00

• 說明一下。為挽留我，他給我升職加薪。其實我覺得是counter offer.當時說一年內考慮提拔我當manager. -wuyueyue- ♀ (44 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:07:41

• 提級不難， -Hurstian- ♂ (108 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:41:47

• good question. 老板說部門會增大，會再招六個人。不過，我懂你的意思了。多謝。 -wuyueyue- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:57:00

• 耐心等吧， -Hurstian- ♂ (50 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:05:48