數據分析還有其他職場有經驗的朋友，能給些建議麽？

第一次告訴老板想當 manager 是在我 annual performance review meeting.

第二次是六月我拿到一個不錯的offer. 老板竭力挽留。我告訴他我的職業規劃，他表示理解支持。也表示支持我當 manager.

但我擔心這隻是他想留我下來。

我也不想用辭職威脅老板。但如果他不提我當 manager, 我也不想再浪費時間。

這裏很多已當上manager的朋友。能不能告訴我一些過來人的經驗？

我想知道老板是不是真想提拔我？或者我怎麽做能讓他真提拔我？

先謝了

所有跟帖： 

• 老板極力挽留，給你什麽實質東西了？老板同意你當經理肯定得要一個具體計劃，否則就是嚇蒙 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 19:55:50

• 升職加薪。當然他說這是早定了的。隻是HR要到六月底才實行。當時說的是一年。 -wuyueyue- ♀ (353 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:05:00

• 說明一下。為挽留我，他給我升職加薪。其實我覺得是counter offer.當時說一年內考慮提拔我當manager. -wuyueyue- ♀ (44 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:07:41

• 提級不難， -Hurstian- ♂ (108 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:41:47

• good question. 老板說部門會增大，會再招六個人。不過，我懂你的意思了。多謝。 -wuyueyue- ♀ (0 bytes) () 08/22/2014 postreply 20:57:00

• 耐心等吧， -Hurstian- ♂ (50 bytes) () 08/22/2014 postreply 21:05:48