盡管每個人想望奇跡，經常津津樂道傳奇，但是真正發生在自己身上，那感覺就是回不過神。理智在說，是的，是的，那是真的。但是內心總是在一遍遍求證，那是真的嗎？
我在北美東西南北地顛簸，換工作象經濟短周期，隔個三四年，就輪回一次。根據職場經驗，象我這樣的勞動力，屬於不能安分守已的份子，是被某些雇主不喜的。其實我也很無奈。做為女人，哪有不希望安穩的。但是我就沒有這樣的幸運。身份也好，婚姻變故也好，各種因素交織在一起，我的生活，怎一個“折騰”一詞了得？
四十歲的時候，我因為婚姻解體，移居溫哥華。因為我有豐富的財會經驗，在移居溫哥華整整一個月的時候，找到專業工作。
四十歲了，也該跟著潮流，自稱大媽了。年經時的壯誌豪情，已經被生活的棱角磨得光滑了。四十歲以上，在職場上，就要開始麵臨年齡歧視問題。從自己身體上來講，也往往覺得精力有限，心有餘而力不足。我和許許多多的同齡人一樣，求穩的心占了上風。開始份外珍惜手頭的工作。
我工作的公司，屬於起步階段。雇員三四個，天天處理一堆雜事。我常常開玩笑說，如果哪一天早上，我開電腦沒有看到點幺蛾子的事情，那一天我就中了彩。由於我是商學院背景，我在公司裏做商業方麵的技術支持。主要是財務報表，投資分析，商業合同的審核，市場宣傳資料的撰寫等等。
盡管工作穩定，但是作為一個職場老鳥，我知道在這樣的狀況下，我也依然要追求專業的精尖。職場人，真正的穩定感不是來自於企業，而是來自於自己的實力。我做職場菜鳥時，有個培訓師說過，員工要不斷發展自己，做到今天丟了工作，明天就要有一份新的工作。當然，這個今天，明天，不是時段，而是一個概念。
所以，盡管公司沒有要求，我仍然在努力著自己的執照。執照要求二十幾門課，我的本科研究生課程可以免掉一半，剩下一半課程，就隻能在工作之餘努力。我每年上至少三門。這樣差不多三年過去了。現在離執照隻有一步之遙。
這個漫長的過程，非常非常辛苦，簡直可以用熬人兩個字形容。我的不少同行人，不能走到最後。但是我有一個大多數人沒有的讓我堅強的理由，就是我是一個單身母親，獨立支撐女兒的生活。我希望用自己的雙手，讓我心愛的女兒，過上稍微像樣點的生活。
在執照快拿到的時候，我向公司提出加薪的要求。我是特意選擇了這樣的時機。一是三年過去了，我們母女在溫哥華也算熟悉安定了下來，即使有工作的震蕩，也能承受；二是我的執照快要拿下，我不需要為了節省精力，必須在家門口找工作；三是三年了，我有拿上桌麵可以說說的業績，作為爭取薪資的基礎。
讓我意外的是，公司的反應並不積極正麵。這樣拖延了差不多個把月，中間有幾次交談。周五終於我和公司坐到了談判桌的兩端。
我開場就問，是否公司做了薪資的市場調查，是否認為我的資曆和工作量，和我要求的薪資水平相稱。
公司的回答是，已經調查。外部顧問意見是，我的薪資應該增加，但是增幅應該由公司自主決定。如果我離職，在市場上可以找到滿足我要求薪資的工作。
我說既然我要求的薪資是市場價，是不是公司可以考慮給我加到我要求的薪資水平。我為公司盡心盡力服務了三年，既熟悉也有感情。如果可以拿到同樣的薪水，我願意給公司服務。
公司說，對不起，我們認為你的能力遠遠超過公司所需。公司不願意為不需求的技能付出。
我說，在公司初創階段，正是特別需要多方麵技能的時候。職場發展最理想的狀態，是公司和員工發展同步。如果員工發展快，可以拉著公司進步，這應該是件好事。
以下省下幾千字。
一番推心置腹的談話，公司態度極其強硬，毫不讓步。慢慢地，我的委屈和憤怒也上來了。我說，我沒有想過離職。也沒有找好下家，把公司一腳踢開。但是沒想到這樣合情合理的要求，公司都不同意。這樣，請公司找接替我的新人。我負責培訓。我手頭工作整理利索交接走人。
公司同意，並且馬上準備招聘啟事。好像故意的，招聘啟事的草稿還抄送了我一份。我一看，哭笑不得。要求的技能比我的還要高，薪酬比我現有的還低。我和公司說，我相信能夠找到這樣的雇員，就像中彩。 我給公司留出找人的時間，並且和公司商定了離職時間。
回家，我給朋友們打了一圈電話。也是發泄委屈痛苦，也是請朋友們幫忙留意工作機會。我的朋友們大多是我的同行。一個聽了，說了一句：“你放心，你老板找你這樣的員工難度，要遠遠高於你找工作的難度。”一個說：“不就欺負你是單身母親，經不住折騰嗎？”我的閨蜜，也是我的研究生同學，一邊埋怨我衝動，說：“你知道什麽是騎驢找馬嗎？你為什麽不等找好工作，再把你的公司一腳踢開？”，一邊要去我的簡曆，給她的朋友打電話替我問問有沒有工作缺口。
我也給父母打了電話。父母都沒有說什麽。我安慰他們說會好的，別擔心。
這樣思緒萬千地，我幾乎一夜沒有合眼。
周六我要去做個兼職工作。說到這個，有個小插曲。兩年前，我的公司，曾經要求我去考個執照。那個執照，其實就是個上崗證。和我自己爭取的專業執照含金量無法相提並論。盡管不在自己的學習計劃裏，我還是按照公司要求，拿下它。我是個做事特別認真的人。即使是個不難考的上崗證，我也會仔細去做。100分的上崗證，65分通過，我考了九十幾分，接近滿分。 我不知道是不是我的分數是那屆考生中的最高分。但是這個分數出來後，行業裏的人背後都議論說，那是個誇張的分數。
有了這個上崗證，我就可以做個兼職。我遲遲沒有做，因為沒有時間。這個月初，我考完專業執照的一門考試。暑假沒有課。閑不住的我，就去找兼職機會，為了貼補家用。
周六，也就是昨天，我去上班。因為是頭一次上崗，行業裏的前輩要帶一帶。初識，也會聊聊天。什麽時候考的試，是否有上崗證，是個自然的話題。當他聽到我的分數時，吃了一驚，馬上問我是否可以考慮給他的員工做培訓師。我一聊才知道，他是一個公司的合夥人。 他說他招培訓師，分數必須在90分以上。他想招兩名，一名是業界裏小有名氣的培訓師了，另一名遲遲沒有著落。他希望我能加盟他的公司。 我完全沒有反應過來，不知道怎麽處理。他說，他知道我想從事本業，但是公司哪有沒有財會的。如果我願意，可以給他公司做這方麵的工作。我想去別的公司工作也行，但是他很歡迎我做兼職，幫他培訓。 他接著說，周末過後，雇傭的細節和文件，會送給我，讓我考慮。
下班後，我把這個消息第一時間告訴了父母。說著說著，我忽然聽到電話那邊，傳來媽媽的抽泣聲。我嚇了一跳，我媽媽可是不折不扣的女強人。我見她哭的時候可是不多。
我小心翼翼地問：“媽媽，我讓你們擔心了？”
媽媽說：“隻是覺得女兒你太不容易了。”說得我也熱淚盈眶。
這樣，僅僅相隔一天，我的工作就來了個大翻盤。離和公司商量好的離職日，還有兩個月，我會回國度度假，也看看是否有更好的工作機會。這樣，從從容容地開始新的生活。
和朋友分享這個經曆的時候，我的朋友都說，機遇是隻給做好準備的人。那個上崗證，因為絕大多數人，就是過了完事，使得我成為了一個市場上需求，但是不好尋到的雇員；許多事情，做起來並不難，但是做到極致就難了。
回想起來，其實我還是很感謝我現在公司的栽培。 因為我協助項目，我的眼界，就再也不局限於財務，也積累了一些人脈和資源。 人在勞動力市場上，是有價值的。 隻要不斷積累，一個人進入勞動市場，他/她的價值，一定會被市場捕捉到，雖然會有一定的時滯。年齡不是問題，事實上，有許多技能都需要時間的積累。一些技能達到一定高度，擁有者都不會年經。
我願意將我的所謂經曆，和網友分享，尤其那些和我一樣的大媽級姐妹。誰說我們這個年紀，就和“傳奇”絕緣了呢？
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