為樓主和女兒高興。但說實話，此時此地提出加薪要求，確實欠缺考慮

第一，沒有拿到執照，時機不成熟；說白了，你手裏還沒有牌呢，怎麽上談判桌啊？
第二，廟小容不下大菩薩，要求不現實；別說你描述的這樣的公司了，就是再大一點的公司，如果沒有這個職位要求，也根本不會滿足你的要求的。
第三，所謂的“委屈，憤怒”導致“在無準備情況下辭職”，這個決定不太成熟，尤其考慮到你女兒。公司的決定是對事不對人。感情用事最後是自己吃虧。

成熟一點的做法，是在拿designation的準備過程中，開始準備跳槽，包括利用現在公司提供的資源人脈。拿到執照後，兩手準備，一邊和公司討論加薪的可能性；另外尋找更好更適合的職業機會。其實，如果你更有耐心更有準備的話，情況就不會這麽被動了。

感謝上帝眷顧你們母女，幸運降臨。就象你說的，機遇總是留給有準備的。下次，一定要準備好啊。

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• 這樣的意見很中肯。 -mapell22- ♀ (59 bytes) () 06/24/2014 postreply 08:15:27