傳奇是有點，但卻是因為太中國式而造成的

樓主以為自己是個不可多得的人才，而加拿大的雇主又求賢如渴。實際上，對於雇主來講，一個蘿卜一個坑，蘿卜和坑要正好配。蘿卜太大坑太小，或者坑太大蘿卜太小都不行。樓主以為自己是元老，又馬上要成為一個大蘿卜（快拿到執照，估計是CGA），所以要求加薪。但在雇主的眼裏，他不需要一個大蘿卜占那個小坑，自然談不攏。他願意和你坐到談判桌上，套用中國的老話，已經是看得起你，給麵子了。換個情商低一點的雇主，當時要你走人都有可能。這事在我的朋友圈裏，是發生過的。

正確的做法是在加薪要求被拒後，應該騎驢找馬，找好下家再辭職，而不是去和公司設個兩個月的期限。估計樓主在設這兩個月期限時，仍然有幻想，以為公司最終會讓步。最後卻把自己整成了一個“傳奇”