緊急求助-關於 Unemployment Benefits

感謝您的關注！
本人住維吉尼亞州， 於2013年12 月13日被解雇。由於當時綠卡還沒下來， 直到今年5月才申請失業金。 沒想到幾天前收到政府的信說我的前公司說我的解雇原因是“other than lack of work" , "Discharged or suspended for misconduct". 政府將於 本月19日， 就是下禮拜四晨，組織一個三方hearing， 關於”eligibility for unemployment compensation".

在我被解雇之前沒有任何征兆， 更沒有任何warning 以及違反公司政策的通知。 當天下午3點左右，我已完成所有布置的任務， 我的老板笑咪咪的走到我門前說：5分鍾以後到她辦公室為我 Evaluation. 當時聽了她的話我還心裏一陣竊喜，以為盼望已久的升職要實現了。 沒想到進了門，老板就把門關上了， 屋子裏還有另一位負責人事的白人老太。 老板告訴我今天是我最後一天， 公司將給我3個星期的Severance. 一月份的健康保險也由公司付。 公司將取消我的H1B visa, 如果我需要， 公司將付費為我辦短期旅遊簽證。 隨後老板給了我一張紙， 上麵隻有我的名字和前麵她所承諾的list. 這一張紙上沒有任何人的簽名。

我問為什麽， 老板說我不能 "reach their expectation". 根據本州法律及公司員工手冊， 我公司是 ”as will", 即公司不需任何原因就可解雇員工， 再加上我的身份問題， 不想惹事， 以及情緒的極度波動，所以也沒有多問就匆匆在他們給的關於接受severance 的一頁紙上簽了字。 然後我就收拾個人物品，在5分鍾內離開了那裏。

事實上在我為此公司工作的兩年裏，受到很多同事和不同級別的老板office bully, 主要表現是缺少基本的尊重和 yell.因為身份限製，我都默默忍受了， 盡管常常獨自流淚。在我被解雇之前的一個月我看過一次精神科醫生， 被診斷為”抑鬱症“。

我走的時候是突然的， 手裏沒有留有任何證據， 現在我手裏僅有的是解雇當天給的benefit list, 以及12月30日收到的paycheck, 即 3 個禮拜的severance.

所有的都在公司手裏， 我不知他們會給我捏造出什麽樣的”misconduct'. 不知這會否影響以後的找工。

極度焦慮中， 哭求支招。 如果您知道維州好的勞動法律師， 也敬請您幫忙告訴我一聲。我已決定顧請律師。  萬謝！

所有跟帖： 

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -lxywmh- ♀ (7 bytes) () 06/14/2014 postreply 22:52:52

• 現在的失業救濟金有一定比例是公司出的，AT WILL的公司一般不會給 -by心言- ♂ (214 bytes) () 06/14/2014 postreply 23:45:39

• 可以拿醫生開的抑鬱症證明試一下。 -Meilin123- ♀ (6 bytes) () 06/15/2014 postreply 07:11:04

• 如果有公司想雇她，一聽說她和前雇主打過官司，還願意要嗎? -by心言- ♂ (191 bytes) () 06/15/2014 postreply 07:55:48

• 一個人受到不公正待遇，該打的官司還是要打 -Meilin123- ♀ (258 bytes) () 06/15/2014 postreply 09:07:25

• 那麽，有一兄弟跟雇主打官司輸了，是否能作為不該打官司的論據？ -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 06/15/2014 postreply 12:33:40

• 換個角度想想，如果你是雇主，願不願意雇和前公司打過官司的人? -by心言- ♂ (387 bytes) () 06/15/2014 postreply 17:46:48

• 回複：可以拿醫生開的抑鬱症證明試一下。 -超級連接- ♂ (140 bytes) () 06/15/2014 postreply 09:37:27

• 米果好麻煩哦，長見識了 -Meilin123- ♀ (206 bytes) () 06/15/2014 postreply 09:58:44

• 政府一般站在雇員一邊，一定要抗爭。 不是錢的事 -超級連接- ♂ (299 bytes) () 06/15/2014 postreply 07:57:19

• 這種事情太多了；之所以覺得不公正，還要找律勢捍衛所謂的個人權益， -多哥- ♀ (414 bytes) () 06/15/2014 postreply 11:16:42

• 要找律師和公司談判。 -廢話多多- ♀ (863 bytes) () 06/15/2014 postreply 12:28:58

• yes! 公司談判，把 discharge 改成 lay off! -Quarx- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 11:09:36

• wrong! it is not like what you said -puma_bill- ♂ (120 bytes) () 06/16/2014 postreply 19:03:30

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -lxywmh- ♀ (499 bytes) () 06/15/2014 postreply 16:38:59

• 不搭界，這個才真算是“官樣文章”。挑好的填，不好的略過，或填N/A。 -多哥- ♀ (323 bytes) () 06/15/2014 postreply 17:47:22

• 不是大問題，不用緊張 -我說兩句吧- ♂ (573 bytes) () 06/16/2014 postreply 11:33:33

• 公司100%的贏。有的公司不需要對你有warning在開除你以前。要看雇你時合同是怎麽寫的 -wen47- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 15:08:12

• 不要擔心, 多大點事屁事兒? -goodbyegirl- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 14:16:42

• 如果沒有和公司弄僵的話，看能不能改成“poor performance",而不是“misconduct”。 -wen47- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 15:10:58

• “misconduct”拿不到失業救濟金的。失業救濟金是你在上班時，他們扣除了你的工資的錢交上去的。 -wen47- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 15:13:44

• 所以說，失業救濟金是你自己的錢，而不是公司的。是你所在州的unemployment department 出，與公司沒有關係 -wen47- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 15:17:10

• 另外千萬不要告任何人你有抑鬱症。那是你最好的被開除的證據。他們會說，因為你有抑鬱症，所以工作不能勝任，對公司不安全。 -wen47- ♀ (0 bytes) () 06/16/2014 postreply 15:20:28

• 要反擊，但要方法得當 -天地孤舟- ♂ (479 bytes) () 06/16/2014 postreply 19:30:31

• 種族歧視要有證據和的，比如“語言和行為”上的。 -wen47- ♀ (527 bytes) () 06/17/2014 postreply 09:37:01

• 大家前麵說了很多我就不多說了　 -Arcsigh- ♀ (126 bytes) () 06/17/2014 postreply 05:44:32

• 很同情樓主 -左手摸右手- ♂ (62 bytes) () 06/17/2014 postreply 08:31:10

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -lachlan- ♀ (0 bytes) () 06/17/2014 postreply 14:03:12

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -臭臭- ♀ (0 bytes) () 06/17/2014 postreply 16:32:50

• 回複：回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -臭臭- ♀ (461 bytes) () 06/17/2014 postreply 16:46:07

• 回複：回複：回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -lxywmh- ♀ (177 bytes) () 06/17/2014 postreply 20:46:57

• 回複：回複：回複：回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -臭臭- ♀ (184 bytes) () 06/18/2014 postreply 00:07:06

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -臭臭- ♀ (0 bytes) () 06/17/2014 postreply 16:35:20

• 回複：緊急求助-關於 Unemployment Benefits -lxywmh- ♀ (266 bytes) () 06/17/2014 postreply 20:55:14