也談一下我以往麵試中國人的經曆

3了. 謝謝大家討論.

所有跟帖： 

• 重要的還是fit吧。我在職場遇見的國人都挺好的 -醉裏吳音- ♀ (237 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:13:48

• 回複：也談一下我以往麵試中國人的經曆 -it888- ♀ (532 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:17:23

• it888, 真沒有冒犯你的意識。可是你能用中文發言嗎？ -CCC333- ♂ (81 bytes) () 02/10/2014 postreply 21:39:02

• 謝謝回複, 這是看見下麵一些同胞在職場的帖子想到的. 已經幾年了, 但是記憶猶新 -Qingma- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 12:34:10

• 你這個特例，其實還是你的朋友他自己沒把這事兒辦妥。他認真地話，會和這個老中溝通。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:03:18

• 又不是開發原子彈，占個位子拿經費而已。你朋友最後去向，也說明他不會混。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:05:32

• 你這個故事，不能怪老中。估計這個老中沒感受到你朋友對他的尊重。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:08:41

• 很多年前第一個公司關門， -SunnySky14- ♀ (165 bytes) () 02/09/2014 postreply 13:50:46

• 說明別人抱團啊～～～，有問題嗎：）） -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:13:56

• 哈哈，所以老中還是照顧老中的嗎， 不能那老中不是你就開罵了吧。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:17:30

• I met few chinese at my early job -mondayadvisor- ♀ (741 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:29:22

• 回複：I met few chinese at my early job -美國高中- ♀ (116 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:05:19

• 嗯，確實是這麽回事。不知道這敵意來自哪裏。即使朋友之間也是很防範的。 -fancyorange- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 14:41:07

• 我有過一段一模一樣的經曆 -花老虎- ♀ (862 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:06:18

• 這個故事就更清楚了，連形式都不跟主任過招，就許諾發任職文件。不能說別人下絆兒。 -多哥- ♀ (476 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:33:56

• 換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。 -南天北雲- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:36:40

• 是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -花老虎- ♀ (504 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:15:10

• 回複：是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -Manymore- ♀ (209 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:36:38

• 要學會尊重別人的權威，這很重要。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:45:01

• 換了你，願意招一個通天的人嗎？這個下屬怎麽管？這也不是國人的問題，是職場一忌 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:54:32

• 請看我給南天北雲的回複。不是通天，就是原來在一起特別順手，隻是我 -花老虎- ♀ (136 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:19:40

• 這沒說服力。 你overqualified， 老美也一樣會覺得你呆不長而不願招你。他是老美你還會這麽想嗎？ -xiaoxing- ♀ (49 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:06:47

• 你潛意識裏覺得他應該同情你幫你夫妻團聚，而他更看重的是你employee 的價值。道理上他也沒不合適。 -xiaoxing- ♀ (75 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:14:30

• 一個例子：俺interview過一doublePHD的， 他非要來俺們硬是不敢要， 廟太小啊， hold不住。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:26:00

• 哦，他不是老中。 -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:29:59

• 麵試的事沒有十拿九穩的事，這個不能怪別人，至少麵試了 -怪哉- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:12:58

• 這是毫無根據的瞎猜，也許麵視你的人選了別的中國人呢？ -蛋蛋他爹- ♂ (41 bytes) () 02/09/2014 postreply 15:24:04

• 內部鬥爭的犧牲品，跟是否同胞無關，人家也提防新老板扶植勢力擠舊人，越是老板介紹的愈是不讓過。 -南天北雲- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:28:54

• 跟國人無關，如果樓主真是資曆相對職位過深，當然可以勝任，但我也不會招的 -Fay大道- ♀ (142 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:52:05

• 上層華人都互相幫助，這是成功人士的特點。樓主可能說的是底層人物。 -sitka- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:14:05

• 笑，看上麵諸位的回答覺得挺有意思的。。。 -一千零六夜- ♂ (454 bytes) () 02/09/2014 postreply 18:56:24

• 你不覺得有人覺得老中就該招自己不然就罵很奇怪嗎？ -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:01:12

• 這個是思路問題。 -一千零六夜- ♂ (263 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:06:56

• 老印不知道，沒怎麽打過交道。就是奇怪拿不到offer 總是罵老中麵試人，又沒有什麽確實證據。 -xiaoxing- ♀ (28 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:12:15

• 我很早說過，這是個惡性循環。老中關鍵的問題是不懂得如何尊重權威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:10

• 當然，那是部分老中。可以說，老印和老美這點上，有共同之處，尊重權威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:24

• 心裏不服，那是另碼事。但工作中是絕對尊重別人的領導地位。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:26:34

• 這種空穴來風的思路隻會加劇老中之間的防備及不信任感， 動不動就懷疑同胞踩台，非常destructive. -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:15

• 你說的對。不尊重權威，就不好領導，這個就是老印和大部分老中的不同之處。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:23:30

• 我相信多數時後是更高level的白人老板拍板招人，為什麽從不懷疑？就因為他永遠的笑臉相迎就不信 -xiaoxing- ♀ (41 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:31:02

• 樓上老千沒有看到問題關鍵，屬於文不對題。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:20:37

• 看你們這上上下下羅列了不少中國人的缺點，是否中國人更了解中國人， -lifejoy- ♀ (158 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:40:08

• 嗯，如果你不認為印度人找人偏向印度人的話，當然就沒有邏輯上的不統一了。 -一千零六夜- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:12

• 嗯，是很有趣。老中基本互相塔台，這是公認的。虧得這的人好像義正言辭的。 -fancyorange- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:03:36

• 你以為老印隻要見著是老印就招啊？拒絕的也多了去了 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:40:38

• 不敢以為。同樣也不敢以為樓主不夠這份工作的格。 -一千零六夜- ♂ (118 bytes) () 02/10/2014 postreply 03:19:33

• Overqualified本來就是一個很平常的拒絕的理由。這裏大家的分析不是苛刻，而是找客觀原因。 -Manymore- ♀ (84 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:36:19

• 從這莫個小壇子上的中國人反應來看。確實，中國人想在美國像印度人一樣混的人模狗樣，難！ -FrankDu- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:39:21

• 你麵試的時候隻要沒有老中麵試就成功嘛？不可能的事吧？你難道不覺得麵試不成就怪老中也是踩老中的行為之一嘛？ -Manymore- ♀ (18 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:47:32

• 一個華人一條龍，十個華人一條蟲。交朋友可以找華人，找工作離華人越遠越好。華人老板十個裏九個心理扭曲，變態。 -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 00:50:03

• 這樣太消極，就像我說的，惡性循環。大家都要作自身檢查。做 -多哥- ♀ (216 bytes) () 02/10/2014 postreply 08:47:25

• 謝謝，大家共同努力! -Qingma- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:01:25

• 是這樣。每個人都最好做客觀的分析，就不會首先對別人有成見，陷入惡性循環 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:37:48

• 說到底, 老中都想走後門! -Captain-P- ♂ (183 bytes) () 02/10/2014 postreply 10:07:53

• Agree. -Pink俠- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 11:07:21

• 老美也一樣，叫 NET WORKING，確實在同等資曆下，認識人比不認識要容易多了。 -圓西瓜- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 12:02:23

• 肯定，起碼簡曆遞進去了。但也不能保證成功就是。 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:39:56

• 麵試過我的老中都很 nice, 很幫忙。到我麵試老中的時候也是盡量幫忙。 -過路人路過- ♂ (48 bytes) () 02/10/2014 postreply 13:01:28

• 我在工作中沒接觸過老中，對此沒有發言權，不過 -想上班- ♀ (157 bytes) () 02/10/2014 postreply 13:22:14

• 也碰上過類似的情況，老中的interview，感覺不好。 -qingtian- ♀ (50 bytes) () 02/10/2014 postreply 14:30:37

• 中國人麵試有過一兩次，感覺很差。建議有可能的話繞道。 -oldpp- ♂ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 17:14:35

• 有沒有想過：以同樣的態度和期望麵對不同種族的麵試官。被選中做麵試官的，我相信 -danding67- ♀ (240 bytes) () 02/10/2014 postreply 18:22:16

• 許多職位麵試的人自己本身不喜歡，所謂己所不欲勿施於人，他不想強加給你自己不喜歡的東西 -novtim2- ♂ (0 bytes) () 02/10/2014 postreply 19:38:27

• 同意樓主看法 -beck_man- ♂ (138 bytes) () 02/10/2014 postreply 20:49:48

• 樓主明顯語言能力不行。寫個中文還文不對題。 -過路人路過- ♂ (165 bytes) () 02/11/2014 postreply 07:26:08

• 我最糟的麵試是一堆老中電話麵，感覺非常象考學生，而且提問，回答，沒有任何後續反映！太可怕！ -qiuqiudou- ♀ (0 bytes) () 02/11/2014 postreply 17:48:20