我有過一段一模一樣的經曆

當初因為老二出生，太累太忙，就辭職了。過了幾年，給原來的大老板發了個e-mail, 告訴他我available, 想找個part-time/temp之類以便適應重回職場。
結果大老板回信了，口頭offer了一個full time, 他已經由 corporate controller 升成CFO了（回郵底下的頭銜，之前不知道），很了解我，說沒問題，就是去跟direct report見見麵。一看姓，是個中國人，當時有經驗的朋友就告訴我要小心。
到公司見到那個direct report, 是個美國長大的台灣人，假模假式地interview我，我沒有掉以輕心，很認真地跟他談了很長時間。之前我在那工作過五年，基本都認識 ，HR的頭進來看到我很高興，說你們談完了一起去吃午飯，我給你paper work辦了... ... 當時台灣人很不自在，說他還要再看幾份resume... ...後來拖了好幾天沒信兒，大老板打電話親自告訴我很抱歉，有一塊稅收方麵我沒幹過雲雲，太明顯了，台灣人下絆兒了。
這事跟所有中國人說，都心照不宣，跟所有老外，都說不可能。嗬嗬。

所有跟帖： 

• 這個故事就更清楚了，連形式都不跟主任過招，就許諾發任職文件。不能說別人下絆兒。 -多哥- ♀ (476 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:33:56

• 換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。 -南天北雲- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:36:40

• 是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -花老虎- ♀ (504 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:15:10

• 回複：是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -Manymore- ♀ (209 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:36:38

• 要學會尊重別人的權威，這很重要。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 16:45:01

• 換了你，願意招一個通天的人嗎？這個下屬怎麽管？這也不是國人的問題，是職場一忌 -Fay大道- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:54:32

• 請看我給南天北雲的回複。不是通天，就是原來在一起特別順手，隻是我 -花老虎- ♀ (136 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:19:40