這個故事就更清楚了，連形式都不跟主任過招，就許諾發任職文件。不能說別人下絆兒。

這個事兒跟所有老外的確不可能。但不是你認為的這樣。
不管怎樣，HR 也好，CEO 也好，要尊重這個美國台灣人的 title。要先跟他溝通，HR 也不能當他的麵就對你承諾或暗示 offer。HR 這麽做很不專業。有討厭的老中，但你倆的故事都沒說明老中到底錯在哪裏。相反，看到的都是你倆中國式的思維，認為隻要上頭一個指示，下頭就得照辦。的確，CEO 要是很好地和美國台灣人巧妙地就你的問題溝通一下，HR 不要這麽突兀地當麵對你這麽說，你的事兒就成了。說不定，你的事兒還真是毀在 HR 的這張臭嘴之上都是可能的。

所有跟帖： 

• 換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。 -南天北雲- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 17:36:40

• 是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -花老虎- ♀ (504 bytes) () 02/09/2014 postreply 20:15:10

• 回複：是這樣的：這個台灣人也是新來的，CFO和HR對我很了解（corp. office), -Manymore- ♀ (209 bytes) () 02/09/2014 postreply 21:36:38