說個老美之間類似的例子

說個老美之間類似的例子

某大司IT部門,
    A -  Sr Mgr  (女)
        B -  Mgr    (男)
            C -  Staff  (女)

C不聽B的號令, 經常同B討價還價,
B無比耐心, 有時來C的地方解釋, 無椅子, B就跪地交談. (對, B跪地!)
B和C打交道, B常常臉色鐵青, 敢怒不感言.
C為何如此囂張?  早年C和A同站櫃台, 共同打天下, 她們是鐵姐們.

一老中在B手下臨時幫忙, 觀察了解到這種情況, 他盡快尋機脫了身.


B的價值不是為東家作出多少貢獻,
B的價值是作為A的其子(傀儡)的作用大小.
B有自己的地盤?  表麵是有, 其實沒有.  B是A的傀儡.

不是私人公司嗎, 咋會醬紫的啊?
這是行業特點決定的:  IT行業具有欺騙性, 尤其是IT行業中的物流技術行業, 欺騙性最強.

B如何獲得生存空間?
A後麵有人長期用槍指著A的腦袋(打個比方), A完成某任務,　達到某質量,　才能保住位子.
而B領導B的屬下可以　完成某任務,　達到某質量．
本質上B需要尋找Ａ的上麵的人做靠山,　如同C有A做靠山.

B的價值根本不在於如何正直誠實能幹.
其實,　A B C 謀生, 都是在刀尖上舔血.

 

所有跟帖： 

• 太對了, 我的位置跟那個B(manager) 類似 -潛水員了- ♀ (689 bytes) () 06/08/2013 postreply 17:11:51

• 這類事情很難就你自己能給出對應辦法的；首先要看你的公司文化是否健全， -多哥- ♀ (709 bytes) () 06/08/2013 postreply 17:41:47

• 其實我們就是我們老板手中的棋子， -Marie1- ♀ (176 bytes) () 06/08/2013 postreply 17:50:26

• 是棋子，但高明的棋手不會讓你覺著被玩弄，這就是領導水平的高低問題了。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 06/08/2013 postreply 20:22:34

• 回複：說個老美之間類似的例子 -likeit- ♀ (1015 bytes) () 06/08/2013 postreply 19:13:17