這位犯了什麽法? 比如說他口頭上abuse 了你,玩忽職守,濫用職權,致使你身心受損?或者因為你是亞洲人他對你同其他人不同? 法律不是說同情你還是不同情你,也不是你是不是受了委屈,你必須明確他違反了什麽法條款。否則,你沒有case。律師從法律從法律角度考慮不從感情方麵講問題 。也建議你從法律角度考慮。 通常公司規定會保護管理者的利益,如果你沒有證據說明他犯法,公司也不會給你錢賠償沒有犯法的事。律師也不會接案, 法院也不會立案。 恕我直言。
訴什麽人要首先有證據說明他犯了什麽法,
所有跟帖:
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This is totally wrong!
-ai2011-
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08/08/2012 postreply
07:40:18
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“totally wrong"?不要如此決斷,在沒有太多細節就下如此結論不公平,
-(晨曦)-
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08/08/2012 postreply
09:34:06
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是太過分了。有什麽資格說別人錯了?Who do you think you are?不就是被開除過嗎?
-河濱-
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08/08/2012 postreply
11:25:36