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| • #跟帖# 你沒做錯任何事，不要為他人的錯承擔責任。你的不該是，不該後來給那個人。不管 [職場生涯] - （晨曦）(565 bytes ) 2015-06-30 | |
| • #跟帖# 一個朋友是PhD護士。與醫生是兩個不同的領域。謝分享。 [職場生涯] - （晨曦）(0 bytes ) 2015-04-04 | |
| • #跟帖# 教授需要博士學位，化驗員博士是不是over qualified？ [職場生涯] - （晨曦）(0 bytes ) 2015-03-14 | |
| • #跟帖# 你自己都說了他的要求不合理，既不合理，比為什麽還要答應。按公司要求辦事是你的 [職場生涯] - （晨曦）(15 bytes ) 2014-05-26 | |
| • #跟帖# 在告別會上講幾句就好了。怕不正式就準備個稿。 [職場生涯] - （晨曦）(0 bytes ) 2014-05-24 | |
| • #跟帖# 不明白為什麽有這樣的問題不去Google一下，一步之遙就得到準確的信息。跟不上 [職場生涯] - （晨曦）(15 bytes ) 2014-05-22 | |
| • #跟帖# 不太明白，從你所說你的工資比你丈夫的高，有退休，福利又好，為什麽要留下不如你的，卻把好的 [職場生涯] - （晨曦）(6 bytes ) 2014-04-27 | |
| • #跟帖# 美國現有規定，雇傭外國人薪水要高於美國雇員，以此方法進行限製，另外對支持為雇員申請 [職場生涯] - （晨曦）(400 bytes ) 2014-02-23 | |
| • #跟帖# 這是美國，資本家不對工人負責，工人也沒有必要忠實於資本家。要對自己最好的是原則，也沒有人 [職場生涯] - （晨曦）(50 bytes ) 2013-12-02 | |
| • #跟帖# 你可以再談。談前把要的東西都寫下來，談一項劃一項，以免遺漏。 [職場生涯] - （晨曦）(0 bytes ) 2013-12-02 | |
| • #跟帖# 看不懂這是一種何種形式的生意合作形式。人家出付工資給你幹活，這是怎麽回事？ [職場生涯] - （晨曦）(0 bytes ) 2013-12-02 | |
| • #跟帖# 如果你事業上剛起步，如果你年輕，拿那個具有挑戰性的。 [職場生涯] - （晨曦）(341 bytes ) 2013-03-06 | |
| • #跟帖# 公司員工的郵件是公司財產，他人的發票更是公私財產，他們可以訴 [職場生涯] - （晨曦）(296 bytes ) 2012-08-12 | |
| • #跟帖# 你可以不理會他們的要求因為你沒有上班沒有任何工作上的責任。 [職場生涯] - （晨曦）(83 bytes ) 2012-08-12 | |
| • #跟帖# “totally wrong"?不要如此決斷，在沒有太多細節就下如此結論不公平， [職場生涯] - （晨曦）(677 bytes ) 2012-08-08 | |
| • #跟帖# 訴什麽人要首先有證據說明他犯了什麽法， [職場生涯] - （晨曦）(427 bytes ) 2012-08-08 | |
| • #跟帖# 從文中看你並沒有被開除，是不再適合崗位要求。要是被開除 [職場生涯] - （晨曦）(1119 bytes ) 2012-08-07 | |
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