工作上有個問題， 請給些建議

手下有個員工總是散布謠言， 說我被前老板辭退， 沒能力， 英文不好， 她聽不懂我說的話。

我以前和她在一家幼兒園幹過。 我是幼兒園院長。 我的老板很不喜歡我， 把我降職為普通老師。 我在那幹了幾個月後就辭職，在這家幹臨時工。 這家幼兒園的院長很喜歡我， 很快就給我永久的工作。 兩個星期前， 這家幼兒園的院長辭職， 我就升職為院長。 這個員工很不高興， 她在我麵前很好， 裝的很能幹， 總是對我麵對微笑， 卻在我背後說這些壞話。 我很寒心。 我想星期一叫她來我辦公室， 開門見山的問她這些 還是開個集體會議當著全部員工麵澄清這些事。

她這樣做給我的工作帶來了很大的難題， 有些員工開始躍躍欲試的開始找叉。

請問什麽是最好的辦法？
謝謝

所有跟帖： 

• 辭職自己開幼兒園。 -最愛大白菜- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 06:54:42

• 回複：辭職自己開幼兒園。 -chanjiu- ♀ (35 bytes) () 08/06/2011 postreply 06:58:52

• 這個貼半年還是一年前出現過，還沒解決問題 -大蜜蜂- ♂ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:01:38

• 回複：這個貼半年還是一年前出現過，還沒解決問題 -chanjiu- ♀ (96 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:07:36

• 那個貼開始說自己做MANAGER最後說著說著就是幼兒園的MANAGER -大蜜蜂- ♂ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:16:04

• 回複：回複：這個貼半年還是一年前出現過，還沒解決問題 -aywl- ♀ (27 bytes) () 08/06/2011 postreply 21:59:34

• 我們以前單位的領導是這樣幹的 -storit- ♀ (282 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:01:41

• 這個辦法好。考核好。金錢就是威信。哈哈哈 -最愛大白菜- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:09:00

• 還沒見到過敢和上司叫板的人呢.先辦法,給她小鞋穿.和這種人,甭客氣. -蘋果梨- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:05:37

• 回複：還沒見到過敢和上司叫板的人呢.先辦法,給她小鞋穿.和這種人,甭客氣. -chanjiu- ♀ (109 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:14:35

• 有必要跟她說清楚嗎？你當她傻瓜？最好是找個好借口。否則小心她再告你。　 -羊燉山藥- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:18:30

• 這個樓主有點拎不清。 -storit- ♀ (199 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:23:54

• 就是啊。白人不是很好纏得，他們相對比較懂法，ＲＥＳＯＵＲＣＥ多。 -羊燉山藥- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:36:45

• 我要是院長就直接把這員工開除了，壞話有啥可澄清的 -遙遙- ♀ (39 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:09:12

• 回複：我要是院長就直接把這員工開除了，壞話有啥可澄清的 -chanjiu- ♀ (156 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:19:19

• 你慢慢排擠她，她就什麽都知道了。 -storit- ♀ (121 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:25:46

• 沒必要吧。做老板不是學曆就夠了，是要懂得下級的心理。這樣的下級多了。 -羊燉山藥- ♀ (124 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:26:51

• 為啥要減少她的工作量？ -月影如鉤- ♀ (148 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:35:29

• 你好天真！減少工作量就是減少收入嘛。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:57:47

• 同樣的時間，讓她一個人幹兩個人的活，不能幹就是工作能力不夠。。 -月影如鉤- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:59:11

• 這個不太可能，每個老師管幾個孩子是有法律規定的。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:00:32

• 還有雜事，剝削勞動力都不會？再說就這樣的好象也不是老師。。。 -月影如鉤- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:03:21

• 你扯遠了。是否好老師和是否可以給她雙倍工作量是兩碼事。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:14:55

• 你和她是工作關係，如果她的作為影響了你的工作該怎麽幹怎麽幹 -遙遙- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:37:33

• 做工作永遠是人際關係。聽上去你容易被上級賞識，但沒能力擺平下級　－　這是中國人在北美的通病 -羊燉山藥- ♀ (255 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:17:02

• 說的非常對。 -storit- ♀ (94 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:27:25

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -chanjiu- ♀ (227 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:33:14

• 你夠苯的。。。磨洋工是最舒服的了。 -月影如鉤- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:36:48

• 還有，gossip有時候是一個地方的文化習慣，說什麽並不代表真的想法 -遙遙- ♀ (145 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:44:42

• 違法的事你都想做，可見你的為人 -majorindulgence- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:23:55

• 你可能誤會了，每天2小時就是每周10小時，不違法。不過我不會用這法子就是了。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:34:27

• 不違法 但周圍人眼睛是雪亮的 手下人會萬眾一心想法把你趕走 -hhhh- ♀ (171 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:45:21

• no, it si about minimum hour -majorindulgence- ♀ (144 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:46:10

• 啥 min hour？你是說每天兩小時違法？我想這全看合同是怎麽簽的吧。 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:56:27

• Read all your post here. You are a bad one -majorindulgence- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:54:39

• 她不適合當管人的 除非幼兒園是她家開的 手下隻能為錢忍著幹 -hhhh- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:58:53

• true -majorindulgence- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:03:25

• 你的心眼太小 就不能裝胡塗過去 感覺你處理人際關係方麵差太多 -hhhh- ♀ (194 bytes) () 08/06/2011 postreply 07:54:59

• 可能還有點不一樣.比竟你兒是在這裏受的教育. -蘋果梨- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:12:41

• 麵臨的挑戰一樣 白人最初不服你 -hhhh- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:31:14

• 你兒很小就來北美了，是半個加拿大土族。思維語言跟我們這種成年移民的人不一樣。 -羊燉山藥- ♀ (61 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:13:34

• 要包容手下 如果你把這個刺頭搞定了 別人就自然服你 -hhhh- ♀ (80 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:30:01

• 跟你說說我的想法吧 -稻穗兒- ♀ (869 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:33:00

• 非常同意。。 -偶爾到此一遊- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:50:56

• 握握手 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:58:44

• 同意。剛上任，先別管這些濫事，把園裏正事搞好，贏得大家的支持，樹立威信。 -Lammermoor- ♀ (235 bytes) () 08/06/2011 postreply 13:18:58

• 不解釋，不處理，做好自己該做的工作，找個機會開掉她， -longchumo- ♀ (37 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:17:52

• 這點事情都擺不平還怎麽做院長(怨長)？有證據就處理ta,沒證據就當沒發生 -WayCool- ♂ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 09:20:07

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -ABCDE898- ♀ (197 bytes) () 08/06/2011 postreply 15:40:06

• good idea -berryhunt- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:57:06

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (521 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:00:07

• 對不起，計算機發生故障，所以發了好幾個跟帖。 -wen47- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:24:54

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (521 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:00:33

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (521 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:01:10

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (521 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:04:17

• 沒聽說園長怕員工的，直接開掉殺一儆百。 -brooks- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:04:22

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (973 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:05:01

• 回複：工作上有個問題， 請給些建議 -wen47- ♀ (1429 bytes) () 08/06/2011 postreply 22:12:30

• 裁員的程序是先書麵警告 ，實在沒糾正才能裁人，不要去做小動作，讓對方恨你 -俗世癡- ♂ (126 bytes) () 08/07/2011 postreply 07:34:04