回複：工作上有個問題， 請給些建議

利用別人和她的矛盾整她。美國人愛這樣做。比如，哪天她對其他同事耍態度，如果你知道了，找她談話，（先找被耍態度的同事談話“所謂的了解情況”）告訴她這種情況再不允許發生，否則的話，要對她書麵警告，如果再犯就開除。讓她感覺你明顯的是向著其他人，而不是她，讓她感覺在這裏工作不舒服，自己滾蛋。要有耐心，等待機會。但是現在表麵上，每見到她時，嘴角上翹，滿臉堆笑，這是美國人擅長的伎倆。不要現在找她說你們倆之間的事，否則，將來她會說你打擊報複她。不要讓她鑽法律的空子。在“了解情況”時，要用記錄。祝你走運。

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• 裁員的程序是先書麵警告 ，實在沒糾正才能裁人，不要去做小動作，讓對方恨你 -俗世癡- ♂ (126 bytes) () 08/07/2011 postreply 07:34:04