跟你說說我的想法吧

有人建議怎麽整她的法子，這個要看各人性格。

我的脾氣不喜來陰的，所以如果是我，不會給她雙倍工作量啥的，再說這裏也有個法律問題，大家都有目共睹，突然一個員工要做兩個員工的活兒，上哪兒打官司你都沒道理。

你說給她減少工時，這個也要有個度，不能太無理，否則即使不打官司，也失人心。兔死狐悲，同事們見到你如此對待手下，心裏會對你有看法的，甚至感覺她說的謠言其實很有道理，因為他們親眼看見你的不公道。

小手段使太多，以我看不是好事。

如果是我，會用兩個辦法去處理這樁事：

1、如果我有時間，就當麵跟她談一次，問她是否感覺跟我溝通有困難？如果我口音不好，麻煩她當麵和我溝通，這比背後說要好，第一避免了溝通不良而影響工作，第二減少彼此的誤會，第三維護周邊的愉快工作環境。

2、如果我沒時間，就隨她去。所謂見怪不怪，其怪自滅。畢竟大家都不是傻子，如果你工作能力和為人都不像她傳的那樣，同事們很快就會做出自己的判斷，而反過來認清她的為人的。

所有跟帖： 

• 非常同意。。 -偶爾到此一遊- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:50:56

• 握握手 -稻穗兒- ♀ (0 bytes) () 08/06/2011 postreply 08:58:44

• 同意。剛上任，先別管這些濫事，把園裏正事搞好，贏得大家的支持，樹立威信。 -Lammermoor- ♀ (235 bytes) () 08/06/2011 postreply 13:18:58