公司的文化或說風氣,很大程度是leader影響建立起來的。根據她的工作表現,該怎樣對她就怎樣對她。一旦大家對你的信任建立起來了,接受你的領導,那些流言即使不自生自滅,也就不重要了。還是別做讓人更相信那些流言的事。能化敵為用,才是高人。