同意。剛上任，先別管這些濫事，把園裏正事搞好，贏得大家的支持，樹立威信。

公司的文化或說風氣，很大程度是leader影響建立起來的。根據她的工作表現，該怎樣對她就怎樣對她。一旦大家對你的信任建立起來了，接受你的領導，那些流言即使不自生自滅，也就不重要了。還是別做讓人更相信那些流言的事。能化敵為用，才是高人。