被歧視了, 為什麽不去告老板呢？

兩個老中，在同組裏混得級別最低，但個幹活卻不是最差的。   因為你幹活“not visible”不可以是你表現不好的理由，而是老板分配工作的歧視。  為什麽他把visible的活分給別人，而不給老中？

看看，如果周圍老中總體比老白級別低，但幹的一樣的活，你就可以先去HR告老板：

1.對你過份critical、

2. 分配工作不公平(not visible projects)、

3. 為此你的review很差、

4. 遭到歧視。 

對於這頂大帽子，HR如果不理睬你，你就可以去eeoc上告。 

老中99.9%要麽不意識到已經被歧視了，要麽為了保自己的飯碗，而不去上告。  大家應該行動起來，為自己的權益。

所有跟帖： 

• find a job first before you sue your boss -bluevale- ♀ (0 bytes) () 04/20/2011 postreply 08:58:32

• 你素了，老板就不敢讓你走了 -告老板- ♂ (17 bytes) () 04/20/2011 postreply 09:05:21

• 你除了知道告老板還會不會幹點給力的事了。 -大寫2- ♂ (99 bytes) () 04/20/2011 postreply 09:41:20

• 所以你(還有好多老中)就甘願受欺 -告老板- ♂ (229 bytes) () 04/20/2011 postreply 12:20:46

• 怎麽就得出這麽個結論捏？別太小看了你的同胞，另外你也盡量成熟些。 -大寫2- ♂ (0 bytes) () 04/20/2011 postreply 13:12:32

• 我覺著也不一定真的就是歧視，肯定跟公司的politics有關，下篇再寫這個問題。 -尋常人生- ♀ (143 bytes) () 04/20/2011 postreply 09:56:53

• 太麵了呀你。就算你當場沒法辯駁，事後想通了也應該把你的理由發個email過去，不麵對麵總好吧。 -manymore- ♀ (59 bytes) () 04/20/2011 postreply 12:32:39

• 如果公司的politics，造成老中受欺壓，就是歧視 -告老板- ♂ (39 bytes) () 04/20/2011 postreply 12:52:14