樓下談老印，心裏很有感慨。
在去年以前，我從來沒有和老印工作的經驗。曲折的關係，認識了一個朋友的朋友的太太，是個印度女孩。人很漂亮，象印度出產的那個好萊塢女明星。隔了一天，她給我打電話，說要請我推薦去做我們這裏一個項目經理的工作。既然是推薦，我就要簡單地問問她的職業背景。一問之下，我半天說不出話來：這印度美女原來一直做空姐，怎麽都和我們的行業搭不上邊。我含蓄地提醒說：這個位置對職業技能要求還蠻高的。這印度美女回答我：沒關係，你告訴我要學什麽，做什麽，幾天我就熟了；做個項目經理，沒問題。
──我落荒而逃。
後來聽朋友提起這美女，她後來的工作經曆很豐富：做過lancer，學過牙醫助理，在美容院做助手，後來打算開個印度料理。。。最後因為簽證的關係，前段時間，和先生一起回了亞洲。這件事留給我的印象是：老印們真的很有想象力，敢想敢做。
去年，我們team換了老印做主管。之後，發生了一係列有趣的故事。我曾經提到一件：這老印讓公司出錢，請幾百英裏之外，剛剛離開college沒多久的小印來應聘一個entry level的analyst職位。這小印孩子麵談了6個人，職務有高於老印的，也有低於老印的。除了老印，人人認為不該招這小印孩子進來。可是最後的結果，這小印安安穩穩地進了公司。這件事釋放的第一個信息就是：這老印要把他的老板糊弄得多麽好，贏得了多大的信任，才能有這樣的話語權？
老印當時的老板，是個典型的商界女強人。聽人匯報工作常常不耐煩，攔腰截斷就問：point？what's your point！可這老印神奇的地方是，事無巨細，他時時事事都向女強人匯報，可女強人同學從來也沒煩過他，什麽都聽得進。有一次，為了件什麽事，這老印要幫我改一email，然後直接發送給executive team。我字斟句酌寫出來的東西，他幾乎沒在文字上做什麽改動，單就在我的觀點部分，把一段文字截成了三個bullet points，在關鍵詞下麵加了下劃線。這一招，我學會了，並且深感受益；但這也是有代價的，我的名字從發送人移到了抄送人，我被老印代表了：)，但這在當時不是大問題，我可以接受。
女強人有飯後散步的習慣，老印天天陪同。以至於後來，我看《走向共和》。裏麵的慈禧對著小李子說：小李子，走！咱溜彎兒去！我很不厚道地想起了女強人和老印，忍不住笑出聲。不是人人做得了小李子，有的人是學得文武藝，犯不著做這個；有的人是想做這個，卻沒有老印的道行。小李子，其實是有本領的人。
我曾經想過老印在職場的優勢。我覺得至少有這幾點：
1。語言能力強，融入美國社會快。對規則掌握快而透徹，並且在規則裏打打擦邊球，比老中要強得多；
2。溝通能力強，非常能推薦自己，非常能粉飾問題，推卸責任；
2。有膽，有想象力，敢做，不象中國人顧忌那麽多；
3。殖民文化的烙印，讓他們能更好地扮演馬仔的角色。
我有同事是印度女孩子。相比之下，我覺得她們的性格更open，更愉快；遇到事情，她們更懂得討價還價，更有能力convince你去幫助她們；遇到麻煩，她們更知道fight back，更知道把自己的不高興用適當的語言和方式表達出來，而不是一味地忍氣吞聲。撇開工作能力不談，單憑這幾點，她們都更容易在職場生存下去。
而老印的問題也很明顯：
1。不可信。
2。拉幫結派，打壓其它非老美族裔，搶奪功勞，攻固幫派勢力。
老印還有一些其它的特點，但我覺得那是人性的弱點，就不列出了。
那麽，遇到老印怎麽辦？我發現中國人聚集的行業，往往也是老印聚集的行業，遇到他們怎麽辦？
1。如果遇到一窩老印，從上到下都“印”了，那我會選擇離開。亂邦不居，危邦不入。老印肯定有好人，可在找工作這件事情上，誰又能花得起這個時間和精力。
2。如果遇到aggressive的個別老印，也許，我們可以調整自己的做事方式，更proactive。工作場合裏，老美常常秀肌肉，言語刻薄，在我看來，就是一種proactive：大爺我不好惹，趁早別欺負我。老印比較鬼祟，愛幹些半夜移界牌的事情：連移2個月，每天500米，然後拍拍手說：界牌移好了，中印邊界問題解決了。結果下一刻，中國人的炮彈就打了過來。我想，這就是我們不同的文化：老印喜歡桌子底下搞搞震，當大家都是傻瓜；中國人看在眼裏，記在心裏，再一再二不能再三。有一天怒從心頭起，惡向膽邊生，終於一個巴掌扇了過去。在職場裏麵，巴掌扇過去的時候，其實已經沒有挽回的餘地。我猜這大概不是最好的解決方案：還不如在他搬界牌過第一個500米的時候，就proactive，展開談談，好好深究；第一塊界牌搬得不順利，後麵再想搬就要好好想想怎麽辦，總還有回旋的餘地。畢竟，無論老中，老印，還是哪一國的老外，其實都愛找軟柿子下手。
周末有空，一點想法，歡迎大家補充。
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