在職場上碰到老印，隻有禍。就拿我自己的經驗來說吧。我也算在美國職場上混了有十多年的資深IT professional了。最近換工作。TMD，隻要在麵試時或 phone interview 時碰上是老印來interview.那你就等死吧。這些老印拿著從網上和書本裏抄來的問題，一個接一個地問你。當你還沒有回答完問題時。下麵的問題就又出來了。人記性再好也不可能把所有的term和技術細節都記在腦子裏。你有一個問題沒有回答得完整或想不出答案。他們就用此把你給刷掉。甚至許多剛剛出來的新的技術或概念，他們也不懂和也沒有用過。他們居然也拿來作為interview的內容。
而且，老印像蝗蟲似的，在任何公司都可以看到老印。那些老印女的，都靠偽造的resume混進公司做IT.其實來美前，這些人幹什麽的都有。來美後，都變成有經驗的IT professional 了。他們仗著英文較好，大肆地糊弄白人經理們。好像他們技術上特好。其實在我和老印打交道的十多年裏。我還沒有看到那個老印的技術讓我佩服。老印還都愛混經理位置。幾年一下來。在美國 IT 界，老印就站據了比中國人或其他族裔有利的地位。現在是他們用這些有利地位來排擠我們的時候了。
所以建議大家不要僅僅在此發議論。而是要抓住機會對他們反擊。要向公司的HR部門投訴老印排擠其他族裔的惡行。要告他們破壞公司diversity 的policy。如果我們不反擊，保護我們自己。將來可能情況還要糟糕。
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