懷孕7個月被PIP

懷孕7個月了，這周五被項目主管叫去談話，說是半年的工作評估。去了發現與以往不同，項目主管洋洋灑灑寫了一頁紙的不滿，最後要求簽字，說是簽字隻是收到評估複印件。但是我當時心裏已經明白怎麽回事了。簽字了，因為覺得爭辯無用。

不是來求安慰的，我在這份工作上幹了6年，自己本身是個寧願吃苦也不願休息的人，6年來除了產假就沒有休過長假。家裏上有老下有小，我先生一人的工資不夠，我的收入是必須的。我也從沒想過當全職太太，隻想努力工作，和先生一起撐起這個家。我承認我的技術也不過硬，不然怎麽會被抓住把柄。PIP當場很平靜，回家後數次落淚，心情就不多描述了。

第一次經曆。希望前輩們給些建議和指點，應該如何最大化個人的利益。辭職的念頭不是沒有，因為自尊心受到嚴重傷害。但是人窮誌短，我的收入眼下是家中一半兒的支撐。而且全家的保險也都在我名下，因為我先生的公司保險更貴。我周圍的朋友隻聽說過一個被裁員過的，還是男性，和我當前懷孕7月，要被解雇的情形有很大不同。希望有過或聽說過類似經曆的前輩指點迷津。

謝謝。

所有跟帖： 

• 抱抱， PIP還沒有被layoff。可以忍一下再爭取保持這分工 -橄欖樹1- ♀ (746 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:13:37

• 謝謝橄欖樹 -一雙大腳板- ♀ (902 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:38:25

• 不用低聲下氣。請律師去做。不圖錢，人窮不死。要給他們點顏色 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 13:48:31

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:46:39

• 你懷孕七個月下月要生產？8個月就生？不管怎樣，他們欠你產假。如果他們讓你休完產假（照付工資產假期間）你產假回來他們讓你走倒無可 -acme- ♀ (17 bytes) () 08/19/2017 postreply 17:13:10

• 不是美國公司吧，你們老板膽子夠大，敢跟懷孕7月的女員工開涮，要我就不簽。 -talkatwxc- ♂ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:38:14

• 是美國公司 -一雙大腳板- ♀ (1159 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:40:10

• 那去錯公司了。我們銀行就怕別人告，懷孕期間和產後一年等於拿了免死金牌。 -talkatwxc- ♂ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:49:02

• 苦笑，看來女也怕入錯行。 -一雙大腳板- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:50:14

• 抱抱, 什麽是pip? -ltybywm- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:40:52

• 謝謝。是performance improve plan -一雙大腳板- ♀ (52 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:43:47

• 堅持下去. 不要讓別人抓住把柄. -Jolene22- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:52:55

• 應該不簽，先找律師看看。即使簽了也建議找律師談一下。大公司就怕告。你的膽小怕事的頭有麻煩了。 -Cookie她爹- ♂ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 09:55:17

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (137 bytes) () 08/19/2017 postreply 10:58:43

• 簽了應該問題也不大，當時是迫於領導的壓力 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 21:57:25

• 先別慌張，也許還沒有那麽糟。 -shangxin_na- ♀ (1032 bytes) () 08/19/2017 postreply 10:35:51

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (325 bytes) () 08/19/2017 postreply 10:57:06

• 你的工作要求， -shangxin_na- ♀ (892 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:14:27

• 執照不是必須的。 -一雙大腳板- ♀ (405 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:27:59

• 你九月份預產期，十月份要求你拿執照那就是對孕婦的歧視和刁難了。找律師質詢一下 -Manymore- ♀ (260 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:09:12

• 做billable 成了overhead 肯定被裁。但是懷孕期間被裁package 一定要到位。大部分 -julie116- ♀ (74 bytes) () 08/19/2017 postreply 13:51:54

• 是的，我周圍的朋友沒有類似經曆的 -一雙大腳板- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:48:42

• 不是內行，但懷孕期間可以告歧視不？ 出個律師信，讓他也學習一下，震懾他。如果以後敢借此開除你，就是retaliation. -範尼- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 10:36:19

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (115 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:00:09

• you need a new job -風中飛揚- ♀ (1348 bytes) () 08/19/2017 postreply 10:47:47

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (567 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:10:28

• 抱抱 -風中飛揚- ♀ (180 bytes) () 08/19/2017 postreply 13:11:25

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (179 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:00:58

• 連中國現在都不敢解雇孕期婦女，你們公司膽子好肥啊，感覺不能這麽幹吧。 -路過路人- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:07:54

• 我也很意外。 -一雙大腳板- ♀ (114 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:12:02

• Don't take it personally, 別覺得自己不好。找差距以後提高，但是這個工作不能代表你的水平，別想太多。 -acme- ♀ (748 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:29:19

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (302 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:32:44

• 不可以的，你查一下Pregnancy Discrimination，找有關律師谘詢一下法律 -慧惠- ♀ (954 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:39:58

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (380 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:41:47

• 別辭職。PIP的時間多長？如果長於三個月，先集中精力確保母嬰平安。同時找律師谘詢一下。按理說 -廢話多多- ♀ (482 bytes) () 08/19/2017 postreply 11:46:17

• 謝謝。 -一雙大腳板- ♀ (176 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:54:01

• 快去找個律師，一刻不能耽誤遊，目的有兩個 -lookatme..- ♀ (313 bytes) () 08/19/2017 postreply 12:13:40

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (263 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:57:45

• 你們美國有沒有幫助這類事情的免費慈善機構，比如woman aids或者cab啥的？ -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:56:40

• 英國有個很大的機構acas,就是幫助解決老公矛盾的，完全免費 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:58:40

• 我暫時沒有找到 -一雙大腳板- ♀ (38 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:02:43

• 我懷孕時，部門賣給其他公司。新公司不要我。。。 -sdzwj- ♀ (675 bytes) () 08/19/2017 postreply 12:44:06

• 謝謝您的親身經曆 -一雙大腳板- ♀ (251 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:06:41

• Have you received a semi-annual appraisal or a PIP? can you plea -autumnjune- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 12:54:38

• 盡快找律師和他們交涉…… -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 13:41:19

• Exactly. A lawyer knows better than we do -autumnjune- ♀ (382 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:13:53

• 謝謝兩位的回複 -一雙大腳板- ♀ (248 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:41:43

• Consult a lawyer as fast as you can. I don't think the issue -autumnjune- ♀ (127 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:01:49

• 找律師又不要你現在訴訟，一封律師信就可能讓你安心養胎。 -Manymore- ♀ (416 bytes) () 08/19/2017 postreply 16:18:10

• 你自己說他們對你施威，bully 你。律師發封幾百塊的信他們的律師會主動和解。律師費應該是employment 的deducta -julie116- ♀ (152 bytes) () 08/19/2017 postreply 21:56:11

• 孕婦和哺乳期是不能被解雇的，忍著把孩子生下來找別的吧！ -LiLinAA- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 13:59:21

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:44:14

• 大家都這麽以為，其實沒有法律依據的 -後院鬆鼠- ♀ (384 bytes) () 08/20/2017 postreply 21:11:36

• 最重要找律師。 -ChinaNemo- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:10:10

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:45:21

• 你現在是在第一個PIP上，他們兩三個月裏是不能解雇人的吧？ -vest2005- ♀ (700 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:32:31

• 對，在第一個PIP上 -一雙大腳板- ♀ (282 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:27:01

• 你現在懷孕七個月，還有三個月你正好生孩子啊？他們不想付你產假期間工資吧？ -acme- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 17:05:05

• 產假期間 -一雙大腳板- ♀ (120 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:04:50

• 首先要清楚PIP 的緣由。自己大概應該知道這些緣由是否屬實。與你的peers相比，是否真的有gap 存在。一個PIP的形成，是要 -秋童- ♀ (722 bytes) () 08/19/2017 postreply 14:33:11

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (618 bytes) () 08/19/2017 postreply 15:38:35

• 有道理。如果你老板是個正直的人，他（她）的本意也許真想幫你。對立的態度隻能讓事情更糟。 -anniemom- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 17:33:59

• 首先要照顧好自己和寶寶，不要著急生氣。 -sept.- ♀ (354 bytes) () 08/19/2017 postreply 18:15:43

• PIP 不會馬上被開掉， 照顧好自己， -happysmallpuppy- ♀ (64 bytes) () 08/19/2017 postreply 19:01:58

• 他們也不傻吧。這是在做documentation。等你修完產假回來正好可以萬事俱備。那時候解雇你。 -greenoasis- ♀ (251 bytes) () 08/19/2017 postreply 20:03:52

• 不簽，找個律師打官司吧， -在路上9- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 20:16:15

• 不用太擔心，拖著，他們不敢怎樣，如果真敢 你找律師更有把握了。 和你說說我的經曆 -LilyBD- ♀ (1407 bytes) () 08/19/2017 postreply 20:54:00

• good experience. Strong! -missaustin- ♀ (0 bytes) () 08/20/2017 postreply 07:02:03

• 謝謝您的親身經曆 -一雙大腳板- ♀ (218 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:10:04

• 我還真不是故意勵誌的 本來就在最低處 跌倒了爬起來沒啥 現在肯定不行了 -LilyBD- ♀ (92 bytes) () 08/20/2017 postreply 16:09:08

• 簽字隻是說明你看過了，不是代表你同意。這一點我們公司也是這樣，所以不用為簽字計較。 -MMMMM06- ♀ (119 bytes) () 08/19/2017 postreply 21:06:39

• 你可以把這個帖子發到法壇上，相信那裏有懂法律的朋友可以更詳細得幫到你。 -路過路人- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 21:29:32

• 先研究當地對孕期婦女的保護情況。然後看offer 中關於賠償的條款。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 22:03:42

• 證據。。。。 -eric-007- ♀ (946 bytes) () 08/19/2017 postreply 22:19:33

• 但是也別忘了，律師也是要賺錢的. -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 22:35:12

• 這事說出來丟人在哪？！ 壇子不是來問問題用的嗎？能幫就幫點 -acme- ♀ (35 bytes) () 08/20/2017 postreply 17:23:26

• 公司老板都夠損的， 老板那國人啊？中國人不能太老實了 -hlly- ♂ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 23:03:46

• 老板是美國人 -一雙大腳板- ♀ (47 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:10:55

• 這公司不敢開除你的，大膽休息吧。孩子為大。 -東湖綠道- ♀ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 23:07:57

• 謝謝 -一雙大腳板- ♀ (26 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:12:30

• 不要擔心，遇到小人而已。生氣對孩子不好，千萬不要生氣！！！孩子比這個破工作重要一萬倍！！！ -土豆發芽- ♂ (0 bytes) () 08/19/2017 postreply 23:48:53

• 的確如此，工作是一時的，孩子就一世的，現在我碰到這麽費心的事就索性不幹了，自己的健康第一，孩子第二，工作見鬼去吧 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/20/2017 postreply 09:08:25

• 謝謝樓上兩位的回複 -一雙大腳板- ♀ (287 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:17:13

• 這麽多喊律師的人，知不知道律師多少線一小時？這樣的小case一定要先交幾萬訂金的。樓主連家庭主婦都當不了，還有這閑工夫鬧？ -神秘的獨角獸- ♀ (0 bytes) () 08/20/2017 postreply 10:12:39

• 是發律師信，不是打官司 -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 08/20/2017 postreply 10:18:10

• 我覺得一定要和律師谘詢一下，把一個孕婦放在PIP上麵肯定有問題 -慧惠- ♀ (269 bytes) () 08/20/2017 postreply 10:55:26

• 謝謝樓上幾位的回複 -一雙大腳板- ♀ (338 bytes) () 08/20/2017 postreply 11:25:31

• 發封信沒多少錢。和公司協商看我能拿到多少錢，他們抽20-25%。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/21/2017 postreply 07:51:29

• 找律師打官司很費時間費精力 -櫻紫- ♀ (456 bytes) () 08/20/2017 postreply 12:12:05

• File a complaint to EEOC. Here is the info regards "Pregnancy -與日同輝- ♀ (255 bytes) () 08/20/2017 postreply 19:01:39

• 好主意。樓主啊，工作是身外之物。榮辱不驚，可不要讓這些鳥事影響了你的孩子！！ -土豆發芽- ♂ (0 bytes) () 08/20/2017 postreply 23:01:03

• 你休產假時PIP記時會暫停, 回去上班後再接著算, 所以你還有時間，可以考慮產假長一些, -fullhouse!- ♀ (143 bytes) () 08/20/2017 postreply 23:40:09