碩士畢業月投60份履曆也沒用 美求職市場“絕望通脹”

曾被視為通往成功康莊大道的美國大學學位，如今正迅速貶值。

根據就業平台Simplify向《財富》（Fortune）雜誌獨家披露的數據，2025年五月，求職者平均每月需投遞45份工作申請，是去年同期的兩倍多。

在人工智能崛起、“幽靈職位”（ghost jobs）橫行的夾擊下，即便是碩士畢業生也處境艱難，每月投遞多達60份履曆卻仍找不到工作。

數據顯示，學曆越高，求職的壓力似乎越大。碩士畢業生平均每月申請32至60個職位，顯著高於學士畢業生的15至38個。

即便是過去被視為“金飯碗”的計算機科學專業，畢業生也需每月投遞22至51份申請，艱難程度可見一斑。

Meta執行長祖克柏（Mark Zuckerberg）此前表示，AI已能勝任中級工程師的工作，這使得入門級的白領職位競爭空前激烈。

讓求職者處境雪上加霜的是“幽靈職位”的普遍存在。

MyPerfectResume的一份報告指出，高達81%的招聘人員承認其公司會發布實際上並不存在或已內定的職位空缺，目的僅是為了維持市場存在感或建立人才儲備庫。

這種做法導致大量求職者在投出上千份履曆後，如石沉大海，音訊全無。

這種令人沮喪的求職體驗，正嚴重打擊著年輕一代的信心。

MyPerfectResume的職業專家埃斯卡萊拉（Jasmine Escalera）告訴《財富》（Fortune），求職者普遍感到“疲憊、沮喪和絕望”。根據Kickresume的報告，近六成的應屆畢業生仍在尋找第一份工作。

如此嚴峻的現實，已引發了對高等教育價值的深刻反思。

根據Indeed 2025年的一項調查，超過三分之一的畢業生認為他們的學位是“浪費錢”。

其中，Z世代的感受最為強烈，高達51%的人對自己所獲得的文憑表示後悔。