困在二手煙中的職場人：被勸“打不過就加入”

張偉把“煙囪”比作自己的工作環境。

那是一個能容納四五個人的小辦公室，除了張偉，其他三位同事都有抽煙的習慣。一支接著一支，吞雲吐霧，從早上8點到崗，到下午5點下班，不吸煙的張偉常常被熏得“頭發懵”“喉嚨發緊”。

雖然公司明令“禁止室內抽煙”，並在三樓設置了專門的抽煙區，這些規定人人都能看到，但鮮有人當真。

小辦公室中執行規定難，多靠同事間互相體諒，張偉曾嚐試與同事溝通，但“寡不敵眾”，換來的是同事一笑了之，甚至置之不理。就連領導也無奈表示，“打不過就加入吧”。

在受二手煙侵擾的第二年，張偉選擇戴防毒麵罩上班，雖然佩戴時間長後，會有些許不適感，但是確實幫他阻隔不少煙味。

5月31日，是世界無煙日。九派新聞調查發現，張偉的困境是廣泛存在的現象。據世界衛生組織統計，每年約120萬非吸煙者因二手煙暴露死亡，其中許多與工作場所暴露相關。

辦公室二手煙。圖/VCG

那些被“二手煙”困住的職場人，用各自的方式對抗著無形的健康威脅。有受訪者嚐試用濕紙巾將自己的鼻腔堵住；還有人自帶空氣淨化器和白醋消解味道；甚至有人嚐試打舉報電話，但礙於工作發展、避免爭端、抑或吸煙者的地位，大多數人隻能選擇忍耐或“躲避”。

青年演員徐嬌也在一次采訪中提起被職場二手煙侵擾的經曆，她把二手煙問題形象地比作“房間裏的大象”，很多人對此都深惡痛絕，但又無可奈何。

她用“被默許的霸淩”來形容這種現象，“一般都是抽煙者相對擁有權力，他們不會把二手煙當回事，也不會注意到其他人的感受，如果碰到的吸煙者很蠻橫，保護好自己才是第一位。”

【1】“像活在煙囪裏”

從踏出家門的那一刻起，林然就開始了一場無聲的“躲避戰”。

清晨的地鐵口是她的第一道防線。離家最近的地鐵站門口，有幾個早餐鋪，常有叼著煙的中年男人聚在一起吞雲吐霧，她屏住呼吸，加快腳步繞開。不趕時間的時候，她還會選擇離家更遠的一站，寧願多走十分鍾也不願從那片煙霧中穿過。

寫字樓電梯裏，同事身上殘留的煙味讓她下意識側身避開，但真正的“戰場”在辦公室，正對著工位的那扇緊閉的玻璃門後騰起灰白的煙霧，讓林然很焦慮。

林然工位所在的平層可以容納30多人，雖有禁煙標誌和吸煙區，但公司部分領導階層，或以吸煙區太遠為由，抑或無視這些規則，常常聚在會議室裏吸煙，“雖然他們會把門關上，但是煙味會順著門縫傳到工位”。

周周的“躲避”比林然開始得晚一些，她把上午的上班時間稱作“空氣最清新的時候”。但午休時間一至，吸煙的人便端著茶杯，點燃香煙，一直持續到下班時分。

午餐時間最令周周窒息，每當點餐後準備在辦公室用餐時，吸煙的人便開始聚集大肆地抽煙，“我都感覺失去了味覺”。再加上周周所在的平層通風效果差，煙味混雜著各種難聞的氣味，令她直呼“頭暈到不行”。

周周辦公室的人在會議室聚集抽煙。圖/受訪者提供

“像接力賽一樣。”張偉這樣形容他自己所在辦公室的吸煙狀況。在他所在的四人辦公室中，三位男同事輪番吸煙，讓狹小的空間終日煙霧繚繞。

雖然公司明令禁煙並設置了專門吸煙區，但這些規定在小辦公室裏形同虛設。他跟同事溝通過，也向領導反映過，“領導說實在不行，‘打不過就加入’”，在那樣的環境中工作，張偉感覺自己“活在煙囪裏一樣”。

【2】二手煙，三手煙

頻繁的辦公室二手煙吸入，為職場人帶來了一係列的健康隱患。

依依現在一聞到煙味就會忍不住咳嗽，一段時間後她發現，每當吸入過多二手煙後，自己還出現了胃脹氣，“我谘詢過醫生是不是因為二手煙造成的，醫生說主要是心理上的問題。”

雯雯短暫地聞到煙味時，僅僅隻是產生厭惡的情緒，直到後麵長期被迫吸入二手煙，不僅心煩意亂，而且無法集中注意力工作，頭痛、呼吸急促、咳嗽、嗓子疼等各種症狀產生，“隻想快點遠離目前的環境。”

除了心理上帶來的壓力，不少受訪者提到二手煙給自己造成的危害時，都難掩痛楚，呼吸不順暢、糟糕的皮膚、掉頭發嚴重等，周周自稱是一位對味道不敏感的人，但是因為長時間吸食二手煙，導致她現在對煙味異常敏感，甚至能識別生活中的“三手煙”，下班後聞到帶回家的煙味，她隻能痛苦地“猛洗澡”。

據世界衛生組織統計，每年約120萬非吸煙者因二手煙死亡，其中許多與工作場所暴露相關。另據2018年中國成人煙草調查結果，非吸煙者的二手煙暴露率為68.1%。50.9%的室內工作者在工作場所看到有人吸煙。長期暴露在二手煙下，肺癌、心血管疾病、呼吸係統疾病的風險會顯著上升。

吸煙不僅給辦公室職員帶來二手煙的危害，當被迫吸入二手煙的人將煙味帶到其他場所時，三手煙的威脅也隨之擴散，進一步侵蝕人們的健康。

三手煙是指煙霧殘留在物體表麵、灰塵甚至衣物上的有毒化學物質，它們會長期存在並持續釋放有害成分。張偉對此深有體會，長期吸入二手煙不僅導致他頻繁咳嗽、喉嚨多痰，下班後衣服和頭發上還總是沾滿煙味。

更令他擔憂的是，這些殘留的有害物質可能會被帶回家中，無形中影響孩子的健康。為了讓三手煙的危害降到最低，張偉特意準備了一套“工服”放在辦公室裏，“隻要在我辦公室裏，早上一來我就先去廁所換上它，這樣可能對下班影響會小一些，一周再帶回家洗一次。”

【3】沉默的大多數

通常情況下，如果能用溝通的方式改善情況，大多數人不會因為二手煙的問題選擇離職。

周周因為辦公室二手煙的問題，曾向領導提過兩次意見。她記得那時，為了引起老板重視，她刻意誇大了自己的身體不適感，“我跟他說我是鼻炎加咽炎，其實我本人是沒有的，但是我希望他可以考慮一下員工的身體健康，嚐試說服他。”但並沒有任何後續。

尤其當身邊的同事稀鬆平常地去對待辦公室裏吸煙的人，反而讓她產生了嚴重的自我懷疑，“我在想是我太矯情了嗎？還是我把這件事情看得太嚴重了？為什麽隻有我的反應那麽大？”

一段時間後她發現，不是大家能忍受，而是不敢反駁。她記得第一次向領導反饋後，她在微信朋友圈發布了一條僅公司同事可見的動態：“平等地討厭每一個讓我吸二手煙的人”。這條動態獲得了許多同事的點讚，“就連沒有加微信的同事，經過別的同事看到之後，都特意來加我，就為了給我點讚。”

而同事這種反應，更令周周感到困擾，“為什麽大家要那麽迂回？吸煙的人很團結，我們卻根本不團結。”

當她第二次向老板提出意見時，她意識到這件事情根本不會改善，“要麽就是我獨自忍耐，要麽就是我離開這裏。”

九派新聞調查發現，周周的遭遇折射出職場二手煙問題的普遍困境，盡管多地禁煙法規涵蓋室內公共場所，但企業監管常流於形式；吸煙者多為管理層，普通員工因懼怕未知的後果而選擇忍耐；多數人期待“別人出頭”，導致維權力量分散。

林然佩服周周能勇於離開的勇氣，她告訴九派新聞，麵對辦公室吸煙的領導，她自稱是“沉默的大多數”。林然也不是沒有想過辦法，她嚐試過戴著口罩上班，還購買了空氣淨化器，但隻能起到短暫的疏解效果。

張偉也嚐試過跟辦公室吸煙的同事溝通，而同事往往是一笑了之，要不就是置之不理，“甚至還產生了破窗效應。其他部門的同事會專門來我們這吸煙。”

麵對這種像煙囪一樣的環境，他想著“既然改變不了環境，我隻能改變自己”，受二手煙侵擾一年後他選擇戴防毒麵罩上班，雖然佩戴時間長後，會有些許不適感，但是確實幫他阻隔不少煙味。

張偉佩戴防毒麵罩。圖/受訪者提供

“戴上當天盡量就在屋裏拿下來，而且麵罩裏的濾棉最多使用一周就需要更換，用一周那個上麵就特別黃。”張偉算過一筆賬，一套防毒麵罩，加上更換內裏，兩三個月100元左右的支出就能換得暫時的“清新”，不失為一種解決辦法。

【4】反擊之路

事實上，近年來當職場二手煙的話題被不斷提起時，總有人試圖為其尋找“合理”的解釋——“小公司才這樣”“男領導多的環境沒辦法”。但周周深知，這不過是另一種形式的逃避。

她記得自己將二手煙困擾發到社交平台的那天，收到了來自天南地北的留言，他們曬出和周周一樣的困擾，“不同地址、不同公司的人，他們都有出來證明，這些條件根本不是決定辦公室有沒有人吸煙的條件，是這個人有沒有素質而已。跟性別和辦公規模根本沒有任何關係。”

青年演員徐嬌也在一次采訪中提起被職場二手煙侵擾的經曆，她把二手煙問題形象地比作“房間裏的大象”，很多人對此都深惡痛絕，但又無可奈何。

她甚至用“被默許的霸淩”來形容這種現象，“一般都是抽煙者相對擁有權力，他們不會把二手煙當回事，也不會注意到其他人的感受，如果碰到的吸煙者很蠻橫，保護好自己才是第一位。”

在采訪中，許多職場人表達了類似的困擾。他們厭惡二手煙，卻因顧慮工作發展、害怕引發衝突，或礙於吸煙者的地位，最終選擇沉默或躲避。

但也有人不甘於被動忍受。張偉的同事就是其中之一。張偉在辦公室忍受了近三年的二手煙，直到一位新同事的到來改變了局麵。他記得，女同事入職第一天，在了解到辦公室的吸煙情況後，直接翻開員工手冊，向吸煙者宣讀規定：“如果不在固定場所吸煙，或流動吸煙，被拍到舉報後會納入考核並扣分。”

規定中的“考核”，恰恰與每個人的工資掛鉤。

令人意外的是，這條被長期忽視的規定竟產生了立竿見影的效果。曾經在辦公室“吞雲吐霧”的三位同事，因有人站出來發聲，不再選擇在辦公室內抽煙，甚至有同事因吸煙區太遠，而減少了吸煙的頻率。“有同事說，現在一天平均少抽5支煙。”張偉說。

“當時我看到她拿出員工手冊，我還在想，我當時怎麽沒有想到？我回去也翻一翻。”張偉欣喜地說。