Google被控偏袒白人與亞裔 同意付$2800萬和解

Google被控職場種族偏見，待白人與亞裔。 美聯社

美國科技巨頭Google被指控給予白人及亞裔員工提供較佳薪酬與職涯發展機會，存在職場種族偏見，遭前員工坎圖（Ana Cantu）帶頭提起集體訴訟。Google否認相關指控，但同意支付2800萬美元和解。

  西裔拉丁裔原住民“低一等”

訴訟發起人坎圖在Google的人員營運和雲端部門工作7年，表現堪稱楷模，卻一直在相同的工作層級上徘徊，其白人和亞裔同事卻獲升職加薪。

坎圖指Google將白人和亞裔員工放在比其他員工更高的工作“等級”，涉嫌違反加州同工同酬法案，因此代表西裔、拉丁裔、各地原住民、太平洋島民等提出訴訟。她已在2021年9月離開Google。

案件核心證據來自Google內部流出的機密文件，確實顯示西班牙裔、拉丁裔、美洲原住民和其他背景的員工，起薪點與職位級別均低於白人與亞裔員工，部分族裔職員即使從事相似工作，薪酬待遇明顯較低。坎圖律師團隊指出，Google根據求職者過去薪酬決定起薪與職等，這種做法進一步加劇曆史上的種族薪酬差距。

  員工公開薪酬證明不公平

這場集體訴訟涉及至少6632名員工，這些人曾於2018年2月15日至2024年12月31日在Google工作。律師科布爾（Cathy Coble）對願意公開薪酬的Google員工給予正麵評價：“若沒有這些內部員工主動揭露薪酬數據，薪酬不公的現象很可能繼續被掩蓋”。

Google發言人則向BBC說明：“我們已達成和解，但仍不同意對員工存在差別待遇的說法。我們始終致力於公平的薪酬、聘雇與職級分配。”