臉書母公司Mete試圖讓一名前員工噤聲,這名前員工在揭發內幕的新書中提出駭人聽聞的指控。Meta獲得仲裁裁決,暫時禁止這名前員工宣傳這本回憶錄或詆毀這家科技巨擘。
法新社報導,在本月11日出版的“漫不經心的人:權力、貪婪與失落的理想主義警示故事”(CarelessPeople: A
Cautionary Tale of Power, Greed and
LostIdealism,暫譯)新書中,溫恩-威廉斯(Sarah
Wynn-Williams)描述了她2011年到2017年在這家科技巨擘工作的過往經曆。
她的新書提到對長年公司高層凱普蘭(JoelKaplan)的性騷擾指控。凱普蘭是共和黨中堅分子,也是美國總統川普的盟友,他在今年初接下Meta全球事務總裁職位。
她在書中也寫到,當時稱為臉書(Facebook)的Meta曾探討透過迎合中國政府的審查機構,來打進獲利豐厚的中國市場的可能性。
溫恩-威廉斯接受美國全國公共電台(NPR)訪問時說:“有人建議,在談判讓公司進入中國市場時,香港使用者的數據可被用來當作籌碼。”
根據溫恩-威廉斯說法,其中一個想法是標注在網絡“瘋傳”的香港或台灣內容,並將這些內容交給審查機構檢視。
Meta隨即將這件事提交仲裁,聲稱這本書違反溫恩-威廉斯任職於公司全球事務團隊時簽署的禁止貶低合約。
仲裁庭本周同意Meta的請求,禁止溫恩-威廉斯宣傳這本書,或發表貶低Meta的言論。
根據裁決,她也必須撤回先前對Meta與高層的批判性評論。這項裁決將一直有效,直到這起糾紛在私人仲裁程序中解決。
Meta發言人史東(Andy
Stone)在舊稱為推特(Twitter)的社群平台X上發文說:“這項裁決確認了溫恩-威廉絲虛假且具誹謗性的書籍本來就不應該出版。”
史東說:“我們對中國有興趣並不是秘密,我們探索了許多想法。大家知道什麽事根本沒發生嗎?我們並未開始在中國提供服務。”
史東說,溫恩-威廉斯是因為“表現不佳與有毒的行為而遭到開除”,她提出一連串毫無根據的指控,而公司已進行過調查。
然而,仲裁機構“國際爭議解決中心”(International Centre for Dispute
Resolution)的命令並未阻止麥克米倫出版公司(Macmillan Publishers)發行這本回憶錄。
麥克米倫表示,“Meta利用離職協議中的禁止貶低條款來讓我們的作者噤聲,這種手段令人感到震驚”,並說麥克米倫“一定會繼續支持並推廣”這本書。