1月15日消息，美國當地時間周二，社交媒體巨頭Meta向全體員工通報，公司計劃在接下來的幾周內啟動新一輪裁員。此次裁員預計會波及Meta大約5%的員工隊伍，換算下來即約有3600人將麵臨失業的風險。
Meta首席執行官馬克·紮克伯格在公司內部信中表示，本次績效評估周期將實施更廣泛的基於績效的裁員。裁員的目的是為了為表現更出色的員工創造更大的發展空間，而非單純削減成本。
圖：紮克伯格內部信全文
Meta人力資源主管在另一聲明中表示，本輪績效評估中被評為“未達到預期”或“僅部分達到預期”的員工將被自動解雇。而被評為“達到大部分預期”的員工，是否留任將由董事總經理和副總經理根據具體情況決定，仍可能麵臨解雇風險。
Meta在2022年和2023年分別裁員1萬人和1.1萬人，但自那以來員工人數逐漸回升。截至2024年9月底，員工總數為72,404人，高於2023年9月的66,185人。然而，由於去年秋季再次裁員，目前員工人數可能已低於這一數字。紮克伯格透露，受此次裁員影響的員工將於2月10日前收到正式通知。
