2024年12月28日，上海利豐廣場的wework一樓接待大廳，格外熱鬧。
這裏擠滿了 270多個全國各地的年輕人，有的從火車站打車過來，有的剛下飛機，此刻正拖著行李箱背著書包，排隊進入一個線下活動。
入場後他們圍成一個圈，踮著腳，伸長脖子，拚命想看到圈裏的幾個主角。
這麽說吧：但凡你有那麽一點 i，就一定和差評君一樣，被擠到角落，盯著前人的後腦勺。
也許你會好奇，這又是什麽愛豆的粉絲線下見麵會嗎？
恰恰相反。
圈子中心的八位主角，他們真實身份隻是一家叫“小雞詞典”的公司員工。就在一周前，他們宣布了團隊解散。
為了和粉絲道別，他們決定在上海辦一場見麵會。
見麵會的報名人數超過了1000人，為了控製局麵，最終隻有270人中簽。以防萬一，活動現場還貼上了“未中簽的粉絲請不要聚集”的提示。
也許從外麵路人看來，這就是一場再普通不過的聚會，每天都在這座城市的各個角落上演。
但對這些見證小雞詞典一路走來的粉絲來說，這卻是他們和自己喜歡的團隊第一場，或許也是最後一場見麵會。
所以，小雞詞典是啥呢？
1999年，一個叫Urban Dictionary的在線詞典網站創立。它專門用來解釋一些英語俚語、流行梗和亞文化名詞。
2010 年的時候，一個叫黃宇帆的年輕人因為在美國普渡大學讀書，就經常用到這個網站。
後來，他和同學“ 夯哥 ”想到國內沒有類似的解梗產品，而且“中文互聯網上這些梗，它的背後其實包含了各個圈層的背景、文化。如果能做出這樣一個產品，其實也相當於記錄了曆史”
於是2017年，倆人合夥推出了一款解梗工具：小雞詞典。
隻要你把關鍵詞輸進去，就可以看到用這個梗的來源，怎麽火的，大家都是在什麽場景下使用。
雖說叫小雞詞典，但它也是一個社區App，詞條是用戶提交，大家可以互相討論。
很早之前，差評君就是小雞詞典的用戶，它確實解決了我不少難題。
在那之前，我想知道一個梗是什麽意思，要麽很難找到一個詳細且靠譜的回答，要麽就會被對方繼續以“梗”回應。
也許你看到這裏，還是有疑問：
這市麵上不是有類似的解梗App嗎，況且解梗UP主也有一堆呢。
為啥小雞詞典搞個見麵會，都到了要抽簽的程度？
其實一開始，小雞團隊和很多創業公司沒啥區別：從零打造產品，然後再推廣出去。
粉絲見麵會？他們自己都沒想過會有這天……
黃宇帆（中）和小雞其他成員
夯哥告訴差評君，小雞詞典最基礎的版本一星期就做出來了。當時給身邊朋友試用了下，大部分人都反饋不錯。
他們很高興，覺得這可以做下去。後來經過了2-3個月的開發和準備，產品正式上線了。一開始，他們也很迷茫，不知道怎麽推廣運營，都是手動去搜問題，然後再回答，引流。
“怎麽才能日活200”，是團隊當時的目標。
但運氣好的是，因為和騰訊一次合作，QQ瀏覽器把小雞詞庫接進來，做了一個搜索直達，一夜間小雞詞典的日活就到了20000。後來合作方越來越多，有UC、獵豹等等，用戶也逐漸多了起來。
小雞團隊已經在期待等社區做大後，談點大型商業合作。
一切似乎還挺順利……
2020年一篇關於小雞詞典的報道
直到2021年5月的一天。
那天小雞的運營和往常一樣，在網上找熱點，結果看到某大廠App裏有一些流行詞解釋，和小雞詞典的一模一樣。
一開始他們以為這隻是用戶行為，把小雞詞典的解釋搬運過去了。
可後來，事情越來越不對勁。
他們發現這個 App 裏有一個板塊，居然有2萬個詞條和小雞詞典完全一致。很多圖片甚至還有著“小雞詞典”水印，有的水印又隻去掉了一半。
“他們怎麽能這麽抄呢？”在被問到四年前這一刻的反應是啥，黃宇帆先是頓了一下，隨後語氣中帶著些憤怒、無奈。
除了小雞詞典，某大廠的行為也讓小雞的用戶感到憤怒：自己的東西怎麽轉手就成了別人的了。
為了偽裝成“原創”，對方App把“詞條提交時間”修改到小雞用戶提交詞條之前。有的調過頭了，你甚至可以看到在一個流行詞出現之前，對方就在解梗的荒唐現象……
在花了一個月時間取證，聯係律師後，小雞團隊向法院起訴該大廠App的侵權行為。
這個事情，估計不少差友也聽過。
當時視頻很火，上了好幾個平台熱搜榜，很多路過的網友都在替小雞鳴不平。
一邊官司要打，一邊工作還要繼續。
有時，小雞詞典會在B站上傳一些公司日常，比如“工作一半被老板帶去遊樂園玩”“公司窮但大家很快樂”，結果發現觀眾們很喜歡看。於是，他們就兼職做起了自媒體。
這，就是很多人喜歡小雞詞典的開始。
網友們看完視頻，都覺得小雞才是他們心目中的理想職場，他們喜歡這樣的氛圍。
差評君簡單列幾點噢：
公司沒有KPI，沒有績效考核，也不看你遲不遲到。有女同事失戀了，黃宇帆帶了一瓶茅台來公司喝；公司去遊樂園團建，黃宇帆定在了周五，因為那天人少。
其實對於這些，黃宇帆也解釋說一呢自己也起不來，二呢就這麽幾個人，大家都知道自己手頭活是啥，確實不需要怎麽管。
視頻裏最常見彈幕
這還不夠。“ 不把員工當人看 ”的職場，在小雞詞典這裏成了“ 不把老板當人看”。
比如達成多少目標，老板就得穿女裝，跳宅舞。
在恰飯視頻裏為了整效果，老板在公園裏 cos 成美人魚，誇甲方產品。
有時候老板不聽話，那基本都是一個被員工“霸淩”的下場……
大夥兒給麵了叫老板黃總，平時，都叫黃狗。
差評君在現場也抽到了一頂印著黃狗的帽子
因為和員工過於打成一片，粉絲們還建議黃宇帆學習《勞動保護法》來保護自己。
就這樣，小雞詞典慢慢成為了無數應屆畢業生、職場打工人心裏的烏托邦。
當然，差評君覺得大家喜歡小雞，也不光是氛圍好。
氛圍好的公司很多，但有一點是小雞詞典獨有的，那就是永遠不會被現實打倒的積極與樂觀。
2023年1月，因為一些不可抗力因素，小雞詞典停服。
這換成一般公司，應該是直接關門了。
但黃宇帆並沒有說解散，而是盡可能地讓團隊維持下去。他讓開發團隊接些外包，並把App運營轉到了視頻這塊，通過自媒體來接點商單。
就這樣持續了兩年。2024年11月，小雞詞典的官司有了最終結果——他們敗訴了。
判決認為，無法認定小雞的內容曾經在對方的產品中出現過。
對於這個結果，黃宇帆給我的回答是“震驚”“能被對方在法庭上的辯解氣笑了”……
差評君也能猜到，這個答案團隊裏每個人都無法接受。可結果已經定了，他們也盡力了，憤怒但無奈。
不過，即便產品被抄襲，產品停服，起訴又敗訴……
他們依舊在更新辦公日常，團隊每個人依舊樂觀麵對一切。
在28號的線下見麵會，團隊成員也特地說到今天不聊那些不開心的。
小雞詞典團隊和粉絲互動
那麽解散的導火索，是這個官司輸了嗎？
是，也不是。
官司確實讓小雞詞典遇到了一些沒有料到且難以解決的困難。
但解散的根本原因，還是營收。
黃宇帆說其實轉型做自媒體之後，他們情況反倒好了點，有一些盈利，自己沒有再往裏麵掏錢，員工也漲了薪資。
但是，這是在沒有算上房租，他自己不拿工資，夯哥也拿著相當低工資的情況下。
“ 如果真要算這些，公司還是虧的 ”。
招待粉絲入場的黃宇帆
在停服後的兩年，公司情況也一直沒改善。
團隊討論、調研過很多方向，做新的工具App，找新的業務，但都沒有找到好的方法。
因為成本和不確定性，都是要團隊要麵臨的問題。
夯哥給差評君分析了一下。
工具類產品本身就是個成長稍微慢一些的東西，團隊如何麵對這個不確定性，大家又願意花多長時間繼續從0到1做一款產品。
假如做成一款產品要三四年。那三四年之後呢，市場環境又是什麽樣，賽道裏會不會有其他強勁的對手？
解散並不是黃宇帆或夯哥一個人的決定，而是團隊在討論過程中慢慢得出來的。
做出決定時，大夥兒並沒有崩潰，沒有難以接受。
或許每個人也清楚，他們盡力了，這已經是他們當下最好的選擇了。這個存在了7年，無數網友夢想的烏托邦公司，還是到了說再見的時候。
於是，就有了文章開頭那一個場景了。
活動原本計劃從下午1點舉辦到晚上6點，一共有270個名額。但因為粉絲太多，為了不讓大家失望，團隊臨時增加了一場。
前一場見麵會剛結束，下一場170位粉絲也已經等在門口。
從下午1點到晚上10點多，小雞團隊和400多位粉絲陪伴了9個小時。
這期間，粉絲們留影打卡、簽名、回憶各個瞬間、互動玩遊戲，最後再大合唱。
每個人都在用自己喜歡的方式去享受這個瞬間。
有人說小雞詞典給他帶來了最快樂的時光；還有大學生說小雞詞典給他構建了一個理想的職場藍圖。
因為職場很殘酷，從學校離開直接進入職場更殘酷。
優勝劣汰，人們喜歡小雞詞典，支持小雞詞典，並不意味著大家天真地認為小雞詞典就應該是所有職場的樣子。
大家隻想讓小雞能好好活著，以此來證明，一家美好、溫暖、平等、自由的公司是可以在這樣的環境中生存下來。
當每個人懷念小雞詞典時，當每個人舍不得團隊解散時，其實他們也在和心裏的那個烏托邦做告別。
感覺就像一個童話故事，一個陪著自己走了很多天的童話故事。
最終還是成了童話。
