12月4日,23歲劉某家屬報料,稱劉某於今年3月份入職合肥羽飛石視覺科技有限公司,“因長期加班,於11月30日猝死在出租房。”
劉某的家屬向記者講述了事情經過,並提供了勞動合同、打卡信息、聊天記錄等證據。勞動合同顯示,2024年3月21日,劉某與合肥羽飛石簽訂了勞動合同,入職崗位為“渲染後期”,試用期工資一萬五,合同期內,給與年薪18萬元待遇。然而,在今年11月30日,劉某被發現死於出租屋內。
家屬夏先生表示,當天,公司聯係劉某處理一個項目文件,給他打了很多電話,都無人接聽,於是找了一名與劉某關係較好的離職員工,知道了劉某的出租屋位置,在屋外撥打電話聽到鈴聲響起但無人接聽,於是報了警。合肥急救中心急救科出具的《居民死亡通知書》顯示,2024年11月30日18時12分,經鑒定為呼吸、心跳停止。
家屬提供的考勤信息顯示,11月21日、27日、28日的下班時間都是在晚上八點以後,其他幾天打卡時間在下午六點左右。此外,劉某與好友的聊天記錄顯示,劉某經常與朋友提起自己在加班,最近與好友的一次聊天中,他提到:“感覺差不多了”“我是累死的”。在一些項目群,劉某經常在淩晨0點以後,還在解決客戶的設計訴求。家屬認為,劉某的猝死,與長期加班有著很大的關係,12月1日,劉某的家屬到達合肥市,與羽飛石視覺溝通賠償問題。
12月4日,瀟湘晨報記者聯係到了羽飛石公司的法定代表人方先生。方先生稱,公司正在配合家屬處理劉某的後事問題,他承認,在設計這個行業,設計師的工作是跟著項目走的,當項目有緊急需求的時候,加班是事實。但是公司在考勤方麵也比較靈活,如果前一天晚上有加班,當天考勤可以靈活打卡,在劉某的考勤信息裏,也確實有上午10點多、11點多打卡的記錄。
方先生表示,公司為劉某購買了社保,也谘詢過社保部門,在劉某猝死的48小時之內,並沒有加班的情況,不符合工傷的標準。目前劉某的家屬提了26萬元賠償金的訴求,與公司願意賠償10萬元之間差距較大,雙方還在協調之中。方先生還稱,劉某有玩遊戲到很晚的習慣,猝死可能與這個也有關係。