全球最大的私營企業沃爾瑪(Walmart)昨天宣布,將逐步關閉在2020年喬治·弗洛伊德事件後設立的“種族平等中心”(Center for Racial Equity),並對LGBTQ主題商品采取更加嚴格的管理措施。這一決定標誌著沃爾瑪在“多元化、公平與包容”(DEI)戰略上的重大調整,也引發了全美社會各界的廣泛討論。Walmart rolls back DEI policies, says it’s ‘willing to change’ after activist’s anti-woke campaign https://t.co/ql4hmOPSAV pic.twitter.com/VKvFIKH9Gu
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WOKE WOES: Walmart joins Ford, John Deere, Toyota and other major companies in ditching controversial DEI initiatives. https://t.co/3nrYtK2xcB pic.twitter.com/ckz9EUTyCV
— Fox News (@FoxNews) November 26, 2024
自2020年以來,沃爾瑪與非營利組織“種族平等中心”合作,推廣性別和種族平等理念,並承諾在五年內投資1億美元,支持由女性、少數族裔、退伍軍人或LGBTQ族群成員占股51%的供應商。然而,沃爾瑪在本周的聲明中表示,他們決定不再與該中心續約,並逐步關閉相關分支機構。
此外,沃爾瑪還宣布,將停止參與由LGBTQ+倡導組織“人權運動”(Human Rights Campaign)主導的年度基準指數評估,並停止支持相關倡議。這一變化被讀為沃爾瑪對其多元化、公平與包容計劃進行全麵重估的信號。
在商品管理方麵,沃爾瑪計劃限製第三方賣家在其電商平台Walmart.com上銷售特定LGBTQ主題商品。這些商品包括麵向跨性別兒童的產品(如束胸衣)以及部分相關書籍。公司發言人還透露,沃爾瑪計劃逐步在正式文件中停用“多元化、公平和包容性”(DEI)等措辭。
沃爾瑪的這一調整是在保守派消費者壓力下做出的,該公司成為近年來調整多元化戰略的眾多美國企業之一。反對DEI計劃的保守派活動家羅比·斯塔巴克(Robby Starbuck)對沃爾瑪的決定表示歡迎,並將其視為美國企業界的一個重要轉折點。他表示:“沃爾瑪的舉措不僅將深遠影響其供應商,也將為其他企業樹立一個標杆。”
斯塔巴克此前成功推動Tractor Supply、福特(Ford)和迪爾(Deere)等公司縮減多元化計劃,認為“移除覺醒文化(Woke)”將讓企業更專注於核心業務。
The tide has turned https://t.co/Vya9HO6W3x
— Elon Musk (@elonmusk) November 26, 2024
(馬斯克很快指出,沃爾瑪下架 DEI 是一個分水嶺)
盡管斯塔巴克的行動備受關注,但沃爾瑪強調,這一調整並非外界壓力的直接結果,而是經過多年規劃的戰略決策。沃爾瑪在一份電子郵件聲明中表示:“我們一直在努力前行,也意識到我們的工作並不完美。每一個決策都源於希望促進歸屬感,為所有員工、客戶和供應商創造機會,讓每個人都能感受到沃爾瑪的價值。”
作為全球最大的零售商,其戰略變化可能引發其他企業效仿,也可能在消費者、供應商和員工中激起不同反響。