高薪誘騙、胡亂收費、扣押證件、簽假合同……原本隻是想進廠打工掙點錢，沒想到被中介騙得團團轉。
暑期已至，各地用工市場逐漸升溫，借此機會勞務黑中介以招工名義大肆割韭菜，致使眾多求職者上當受騙。對此，藍鯨記者深入調查了勞務黑中介背後亂象。
勞務黑中介的圈套：
進廠打工包三餐住宿，勤快點月薪8000
蹦蹦（化名）是勞務黑中介的受害者，今年7月初，她本想找一份暑期進廠的工作掙點錢，聽聞蘇州工資高，於是在招聘平台上找到一份電子廠的工作，殊不知，從溝通一開始她就掉入了黑中介設下的“圈套”。
蹦蹦對藍鯨新聞記者稱：“當時在招聘平台上，中介發布的信息是‘蘇州電子廠打工，30塊一個小時，報銷車費，工作輕鬆’，於是我便信以為真。但加微信後，對方又改口26一小時，勤快點月薪可達8000，包吃包住、三餐免費、宿舍六人獨立衛生間……”
據蹦蹦描述，在去之前中介會盡力描繪進廠的好處，一旦被騙過去之後，所有情況都和當初承諾的不一樣。
轉四次車才到工廠，上百人被誘騙至此
首先是工廠地點對不上。
“去之前中介發的地址是騰輝電子（蘇州）有限公司（下稱騰輝），但我到了這家工廠之後，才發現根本沒人。對方又給了另一個新的麵試地址，要我打車過去，到了新的地點後，和中介簽了一個勞務派遣臨時合同，還交了380元（被褥+車費）的費用。這樣一來，廠子沒見到錢也沒掙到，已經花了大幾百了。”
然而事情至此還沒有結束，在麵試地點簽完臨時合同後，蹦蹦被一輛大巴拉到一個類似公園的地方，據她描述，這裏聚集了上百號人，是一個集合點，大約停留半個小時後，最終被拉去了嘉善的廠區，途中大巴開了整整三個小時。
老家→騰輝電子廠→麵試點→公園集合點→嘉善廠區
“就這樣幾經周折，終於來到了工廠，但這與當初所承諾的蘇州騰輝並不是同一個廠。集合點一車一車人不斷被拉走，在車上時身份證還被收了，感覺就像人口拐賣。”回憶起整個過程，蹦蹦至今心有餘悸。
廠沒進，先花錢
中介收費後銷聲匿跡
除了虛報工廠外，進廠實際工資和當初承諾的工資也完全不同。
蹦蹦稱：“前後一共簽了兩個合同，一份是和勞務中介簽的，這份承諾26元/小時。另一份是和廠裏簽的電子合同，但合同上沒有寫明時薪，廠裏的人隻是口頭告知了工資待遇，基礎工資僅2490元，其他加班工資疊加折算下來才16元/小時。據宿舍其他人透露，員工一個月累死累活才能拿四五千元。”
由於忍受不了中介的多次欺騙，蹦蹦最終逃離了這家工廠。但到目前為止，中介當初承諾可以報銷的路費和被褥費等還沒有到賬，無論如何發消息，對方始終不回應。
值得注意的是，當記者以求職者的身份添加該中介的微信時，對方秒通過。並以和蹦蹦溝通時同樣的話術，邀請記者前去廠裏打工。
誇大薪資、簽假合同、胡亂收費、扣押證件
勞務黑中介亂象層出不窮
藍鯨新聞記者了解到，諸如此類的案例不在少數，不少求職者向記者反饋了相似的事件，社交媒體上，也有大量用戶曝光了蘇州黑中介亂象。
一位求職者對藍鯨新聞記者透露：“說黑中介是騙子毫不為過。就連出租車上的司機大哥都說，這邊每年都會有一批又一批人受騙來這裏。蘇州當地電子廠的門衛都說我們這裏不招人了，你們上了中介的當了。”
總結來看，在招工時黑中介會虛假承諾、誇大工資，先以高薪為誘餌吸引大量暑假工前去報名。
在此過程中，黑中介還會胡亂收費、扣押證件、簽虛假合同，一步一步誘導求職者走向事先設下的圈套。最終一係列收費流程走完後，才安排求職者進廠。進廠後，之前承諾的一切就與中介無關，中介也無需為此負責，轉而去收割下一批受害者。
在求職者看來，這些能安排進低薪工廠的中介已經算良心的，還有些無良的黑中介將求職者招來後滯留在當地，最終無工可打隻原路遣返。
歸根到底，中介掙得就是人頭錢，雖然一個人隻有幾百塊，但積少成多，進廠打工的人越多，中介掙得越多。
勞務中介合規性成疑
業內人士：高薪招暑期工的基本是騙子
藍鯨新聞記者查詢發現，蹦蹦在招聘平台上聯係的公司名為億創人力資源服務，全名為杭州億創人力資源服務有限公司。
然而在蹦蹦簽訂的兩份合同中，並未出現該公司的名字。
據第一份“勞務派遣臨時勞動合同”顯示，員工入職的工廠為嘉善立訊，未出現中介公司的名字，也沒有蓋章，後續嘉善立訊工廠方麵也不承認這份合同，因此這份合同為中介方迷惑求職者而簽訂的假合同。
據另一份合同顯示，中介公司為安徽貴仁永人力資源服務有限公司，入職的工廠為嘉善立訊。
記者查詢發現，億創和貴仁永兩家公司的經營業務均不包含“中介活動、勞務派遣”，因此這兩家公司從事的“拉人進廠業務”是否合規還有待考證。
一位勞務公司人事對藍鯨記者透露：“現在江浙滬工廠已經基本不招工了，暑期工市場已經非常飽和，那些打著時薪30元口號招人的中介99.99%都是騙子，騙到一個是一個，掙得就是人頭錢。在市場飽和的背景下，工廠用人成本非常低，一大批人等著進廠打工，時薪已經被壓得非常低了，尤其是大學生千萬不要被這些招聘廣告誘導。”
律師：黑中介亂象涉嫌違法，弱勢群體易被蒙蔽
事實上，類似的案例並不隻有在蘇州發生，日前西安當地媒體也報道了“上百名大學生在西安找暑期工被騙”的新聞，7月22日，西安經濟技術開發區管理委員會官方微博發布情況通報稱，涉事企業已被責令暫停經營。
對於這種勞務黑中介亂象，藍鯨記者谘詢了相關律師。北京盈科（天津）律師事務所宋姍姍律師表示，亂象的主要原因是不斷有市場需求，招聘者和求職者需要這個渠道，如企業季節性或臨時性的用工需求，招聘單位急於用工，且並不願意支付較高的費用。而正規招聘渠道難以滿足這些需求，為黑中介提供了生存空間。較為弱勢的求職者，如大學生、農民工等群體，對招聘信息風險判斷意識較低，缺乏法律意識，容易被黑中介的虛假宣傳所蒙蔽，且事後不進行維權。黑中介的亂象，隻可能被減少，從社會發展規律來說，目前時期，是不太可能完全消除的。
對於高薪誘騙招工、胡亂收費、扣押證件、簽假合同等此類行為，宋姍姍律師表示，高薪誘騙招工涉嫌詐騙罪，在招聘過程中，如果中介公司以高薪為誘餌，虛構事實或隱瞞真實信息，使求職者產生錯誤認識，並基於這種錯誤認識而處分財產（如要求支付培訓費、押金等），則構成《中華人民共和國刑法》中的詐騙罪。
胡亂收費如涉及金額較大或情節嚴重，也能構成刑事犯罪。因為《勞動合同法》第九條已經明確規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。比如這個案件中被褥費、車費、體檢費，如果中介收取了大量的費用，不僅損害求職者的合法權益，也破壞了社會秩序。
宋姍姍律師表示，在簽訂合同簽，建議求職者先查詢招聘單位是否具有勞務派遣資質，很多合同明顯存在不合法。約定小時工資低於當地規定的最低標準（各地人社局官網均公布了最低月工資標準、最低小時工資標準），鑒於此情形，建議求職者明確拒絕入職。此外，暑期工被騙後可以向相關部門進行投訴，如勞動行政部門、工商部門等部門。撥打招聘單位、中介單位所在地的監管部門的電話。如果投訴無法解決問題，可以通過申請仲裁、提前訴訟的方式解決。