不久前，網友們還在為娃哈哈創始人宗慶後的“不辭退45歲以上的員工”感動。而在浙江，還有一家民企老板，不僅不辭退老員工，還帶著兩位工作二十多年的聾啞員工，前往韓國的濟州島，讓他們享受到第一次出國遊的福利。



今天下午，浙江蜂之語蜂業集團有限公司的總經理王加俊，帶著他的團隊從蕭山機場飛往韓國的濟州島，開啟為期四天的公司團建遊。臨上飛機前，兩位五六十歲的員工，葉軍和王文來在候機室內激動地比畫著，要和王加俊合影留念。畢竟，這是這兩位聾啞員工，第一次有機會走出國門，開啟平生第一次的出國遊。

這是蜂之語今年首次“蜂之語帶你看世界”的團建活動，總人數有100多人。其中大部分是蜂之語的優秀銷售人員，還有一些常年與蜂之語合作的老客戶。王加俊說，這是公司第三期的活動，之前安排去的是越南和三亞。目的主要是為了感謝員工的辛勤付出，以及客戶朋友的一路支持。



而與之前不同的是，這次，王加俊特意帶上了公司的兩位聾啞員工：葉軍和王文來。其中，葉軍57歲，王文來63歲了，他們都在蜂之語公司工作了近30年。王文來三年前就已經退休了，還被公司返聘，幹到現在。

王加俊說，他提了這個建議後，受到公司部分管理層的反對：“帶聾啞員工出去幹嗎？溝通困難，風險又大，萬一走丟了就麻煩了。”王加俊力排眾議：“這是對他們多年來辛勤付出的肯定，溝通困難我們就找人一對一跟著，總有解決的辦法。”為此，王加俊特意在出行名單上加了兩位：公司辦公室主任和葉軍、王文來所在的內銷包裝車間的主任。他倆平時和葉軍、王文來打交道比較多，懂一些手語。這樣一對一跟著，保證不會出岔子。



蜂之語分管行政和後勤的領導錢燕說，這個出遊名單一公布，全公司都沸騰了。葉軍和王文來不斷朝前來祝賀的同事豎大拇指，表達著自己的興奮和高興，同時眼角還閃爍著淚光：“因為身體殘疾，他們平時出門的機會都很少，更不要說出國了。連護照都是因為這次機會公司幫忙辦理好的。”錢燕說。



據介紹，葉軍和王文來都是蜂之語內銷包裝車間的員工，平時做一些裝箱、噴碼、折紙盒和封箱入庫等簡單且不太需要多交流的工作。王文來是小時候發燒生病，後來就聽不到說不出話來了，而葉軍則是生下來聾啞。2005年，葉軍還擔任了桐廬聾人協會主席至今。2010年，葉軍光榮入黨。兩位老員工都已經成家立業有了下一代，但畢竟身體條件和經濟條件都不太允許出國遊。這趟去韓國，確實是難得的機會。



王加俊說，選擇出國遊帶上他們，最主要的原因就是肯定老員工的辛勤付出：“這個世界對他們來說是沒有聲音的，但希望能讓他們感受到社會和集體的溫情、關懷。希望每個處在困境的人不要怨天尤人，每個努力的人都會獲得回報。”