《無限超越班》有自己的TF三兄弟

我正式宣布，年後的快樂是《無限超越班》給的。明明是一個演技比拚節目，怎麽可以每一次戲外部分都比戲內更出彩？！

猶記得上一期，向佐以一人之力反向考驗八位導師的演技，好生精彩。而正當我們期待新一期“再接再厲”“再創輝煌”時，誰曾想，向佐“歇班”了，或者說，他表現正常了，甚至還因身手矯健大獲好評了。

眼看節目就要無聊了，好在後半段終於“起死回生”——向佐倒下了，三個大小夥子站起來了！

他們不負眾望，各具特色，在製造爆梗的路上超常發揮、狂轟亂炸，以獨特的姿態在廣大網友和個別導師的心中留下了深深的印記，甚至陰影。

首先走來的是大海哥紀淩塵，相信你已經看過了他“強抱”寧靜的“冥場麵”——他緊逼，她後退，他抱住，她掙紮。

他多有能耐啊，竟然能讓拽姐寧靜表現出弱小無助的一麵，要知道，那場麵是普通觀眾看到都想報警的程度啊！指定是合同裏有精神損失費那一項，不然靜姐高低得呼他小子一巴掌吧？

然後是幾乎要跟紀淩塵幹上一架的朱梓驍，帽子一揪，怒氣衝天，要不是一幫人拉著，兩個人的beaf升級到什麽程度還真不好說。

最後是“以靜製動”的張睿，當他溫婉表示不想讓老師為難所以願意放棄角色時，吳鎮宇霎時間看向他的眼神，不是對其善解人意的感激，而是七分驚詫+三分鄙夷，仿佛那是個傻子。

就，本來是百獸齊聚搶機會的獵場，他怎麽可以像個沒有牙齒的寵物，隻知道退讓、取悅和peace&love呢？不光吳鎮宇，我都驚了。他以為自己是在緩解尷尬，殊不知，他這一舉動才是當下最不合時宜的存在。

當然了，點在麵之中，為了幫助大家更好地理解他們的個性和選擇，下麵來盤一下大致背景：

兩組演員一起到《無間道》劇組競聘，紀淩塵和朱梓驍一組，張睿為另外一組，導師是吳鎮宇和寧靜。

一見到導師，紀淩塵和張睿就相繼表示，自己想演倪永孝。兩個貌似野心勃勃的年輕人並排站在一起，畫麵透出了一絲火藥味。

此時，難題拋給了吳鎮宇，焦灼應該有一點，但看雙方都這麽積極想到自己組裏來，應該也是他樂見的情景。

然而緊接著，張睿突然鬆了口，說：如果讓導師很為難的話，那我可以放棄。他以為自己是替人解圍，實則換來了導師的大驚失色。

這就是上麵提到的那一幕的由來。

吳鎮宇當然沒領他的情，而是提出了自己的解決方法——不光要看你們自己有多想，還要看你們團隊有多想。演技什麽的先不說，既然要爭取，就要拿出足量的誠意。

眼力見兒十足的朱梓驍立刻會到了領導的意，拉著其他不明就裏的隊員往前站，好以齊刷刷的集體意願換來這次演出機會；另外一隊，也基本站過去了，除了一位名叫王鏘的好有個性的男演員。

等於是朱梓驍、紀淩塵隊以微弱優勢勝出。

張睿那邊不甘心哪，隊長高海寧請求一次PK機會，被吳鎮宇一口否決。眼看結果不可更改，紀淩塵突然大方兒地答應了：“我同意PK。”看起來胸有成竹的樣子。

然而，不P不要緊，一P嚇一跳，紀淩塵演成了那個鬼樣子，足夠寧靜記他一輩子。

由於PK成績過於懸殊，紀淩塵隊吃到嘴裏的鴨子就這麽飛了，氣得隊員朱梓驍直跺腳，他將其歸咎於紀淩塵擅自做主答應PK、毫無團隊精神，這便有了他狠狠揪住其帽子那一幕。

這麽捋下來會發現，衝上熱搜的名場麵是一個有完整框架的事件裏長出來的惹眼枝丫。這三位確實風格鮮明、各成一派，但其實也有點似曾相識，撇開綜藝節目的誇張成分，“三兄弟”的反應和狀態都能在職場中找到對應的模型。

看似演技綜藝，實則職場圖鑒

首先是張睿，小白兔、老好人，整體氣質儒雅、溫吞，沒有很強的掠奪性。即便獵物放到了嘴邊，他也愣是能做到扭頭推辭。

導師為把名額給誰而猶豫，他選擇退讓；導師決定發他一丈紅卡，他選擇放棄。

在本應爭奪的時候，他總是被兩股心思擋住步伐：一個是，我還不夠優秀，沒有百分百的優勢，硬要爭下去，底氣也不太足；另一個是，讓對方為難怎麽辦，看人家犯難我也尷尬，不如我選擇放棄，成全了他吧。

這兩種邏輯問題都很大呀。

第一，怎麽可能在完全準備好的時候才去行動？機會不等人的好嗎？而且，一個萬全的方案、一個無懈可擊的自己，不是待在原地憑空想出來的，是在麵對問題、解決問題的過程當中逐漸誕生的，而你都不去抓住機會、都上不了戰場，哪裏來麵對和解決問題的資格？

第二，別人為難關你什麽事啊？協調下屬的利益紛爭，本來就是領導的職責之一。每個人作為自己的第一負責人，最應該考慮的是自己，而不是第二個誰。他為難，他失望，由他自己去承擔和搞定，你在這邊瞎操心，反而是在越界。

一般來說，張睿這種性格的職人很難獲得與他才華、機遇相匹配的成就，那麽喜歡拱手相讓，天王老子也幫不了呀。

這種性格的形成當然跟家庭有關係，“老好人”的父母通常有以下兩個特點；

1、自己本事不大對孩子要求還挺苛刻，不會輕易給出表揚和獎賞，導致小孩配得感不高而自我要求過高，仿佛唯有做到所謂“完美”才配去索要什麽。

2、情緒化、虛弱，一戳就破，一點就著。於是，為了適應父母，小朋友總是不忍心伸展自己身上 的刺兒，而隻能屢屢化身為一個溫軟的容器盛放父母破碎的情緒，看起來不爭、不搶、不鬧、好懂事，漸漸廢掉了凶猛的能力。

相比之下，紀淩塵可能是被慣大的，是在爸爸媽媽爺爺奶奶的吹捧聲中長大的。“我兒行，我兒真棒！”然後他就真覺得自己很可以。

這樣的話，配得感倒是高，但對於自己的弱點、短板、不足可能很難建立清晰的認知，也就是說，他對於自我的認知會天然和客觀事實有距離，然後他就會不放過任何一次機會衝鋒陷陣，以證明自己真的很可以。

這樣的人看起來就虎了吧唧的，不怕衝突，不怕叫板，不怕比賽，可又常常比不贏。因為他麵對的PK往往不是建立在知己知彼的基礎之上，而是“我指定能贏”的預設之上。

就像他說的——自負。自負其實是自卑的另一麵，正因對自我能力的邊界不確定，所以才要去忙不迭地證明嘛。真正自信的人反而是知進退的。

這類人在職場上很容易被當成槍頭鳥利用。控製他的按鈕多麽明顯，稍微激一激就能讓他殺倒最前方，然後其他人便可坐收漁翁之利。

就像節目裏，他紀淩塵一答應PK，高海寧組便有了翻盤的生機，作為導師的吳鎮宇也免去了做壞人的尷尬，好一個舍己利人，拿出的是勇者的姿態，實質上達到的結果比張睿退讓還要成人之美。

最後是朱梓驍，他對應的就是職場老油條。

對於老油條來說，社會也好，職場也好，都不是抽象的，而是一個個具體的人和一條條具體的規則，是人，就無法遊離於人性之外，是規則，那就有商討和回旋的餘地。

他們眼光銳利、不循規蹈矩，當小白還在“付出才有回報，優秀才有資格”的硬道理裏打轉轉時，他們已經發現了黑白之外的灰色地帶。

話說，吳鎮宇為什麽定那麽一條選拔規則？他不想擔責任啊。那條選拔規則的本職等於是，張睿和紀淩塵打頭陣，看有多少隊員願意給他們倆應援。王鏘沒站上去、勝負顯而易見的時候，他還高興地一拍手說“不關我的事”，意思很明顯咧，你們自己選的哦，誰也別來怪我哦！

你以為TVB老江湖能有多麽耿直呢？小算盤也是打得滴溜溜轉的。

所以張睿組提出PK請求的時候，吳鎮宇是非常不情願的——“勞資好不容易弄來的完美結果，幹嘛要推翻？想都別想！”

那麽，如若紀淩塵隊什麽都不說，就等於是順勢而為。這個“勢”就是吳鎮宇的小心思和他所期待的規則走向。

朱梓驍對於領導的心思打一開始就門兒清，不然他也不會那麽積極攛掇大家夥站隊，更不會在事後那麽生氣。

他不僅生紀淩塵的氣，也在生自己的氣，恨紀淩塵“逆勢而為”，而深諳“讀空氣”的他卻沒能攔得住。這個愣頭青行事太出其不意，沒讓自身優勢得到充分發揮呀，可不“氣炸”了嗎？

沒有完美職人，隻有互相製衡

職場中沒有完人，也沒有絕對的孬人。

你能說張睿不好嗎？他會給沒紅但肚餓的趙麗穎親自做飯，會給素不相識的群演送襪子和暖寶，在利益為先的環境裏，善良總是能給身邊人帶來暖意的。

主要就壞在不為自己爭取、很容易錯失機會，但如果恰好有一個高海寧那樣的隊長，他的這個短板就能得到很好的彌補。而對於高海寧來說，正是因為有張睿這樣的下屬，才能更好地凸顯她自己的領導力。

紀淩塵和朱梓驍就更加是了，隻知道往前衝的“傻麅子”需要有個機敏的軍事給他分析形勢，以及在關鍵時候把他拽回來；而“傻麅子”的存在也會時刻給予“老油條”以提醒，排兵布陣很重要，但實力同樣很重要，比不過就是比不過，“投機取巧”未必每次都奏效的。

任何一種職場人格都有自己的長版，但都不足以所向披靡。身邊的他者，有時候會成為自己的有力補充，有時候也會成為自己的克星。想要在職場生存，想要做成一些事，必須要接受這相扶相克的存在，該強悍強悍，該小鳥依人就別瞎逞強。

職場嘛，哪有匹夫之勇，隻有並肩而行，換一撥人，也許就得換一種姿態。

榜樣當如咱們靜姐，在《浪姐》是酷颯的隊長，轉頭來了《無限超越班》，就能擔當起和事佬和鎮宇哥副手的角色，主打一個溫柔慈祥。這說明，隻要身段夠靈活，姐就能在各種通告裏穿梭自如、掙各種錢。

以姐的道行，遇上一個彪悍魯莽的紀淩塵純屬點背……

這也再次說明，人精如寧靜，也逃不過這樣的職場鐵律——人在江湖飄，防不勝防啊！

作者：包法利小姐