唏噓，一家A股上市公司實控人去世了，享年72歲。
電科院公司創始人胡德霖逝世
6月26日晚間，電科院董事會沉痛公告，公司於2023年6月21日收到公司創始人、實際控製人之一胡德霖先生家屬通知，胡德霖先生因病醫治無效，於2023年5月3日與世長辭，享年72歲。
公告稱，胡德霖帶領公司成為我國高低壓電器檢測領域的領軍企業，對國內電器檢測行業的發展起著舉足輕重的作用。
公告稱公司對胡德霖先生為公司的辛勤付出和卓越貢獻致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，全體董事、監事、高級管理人員及全體員工對胡德霖先生的逝世表示深切哀悼，並向其家人致以深切慰問！
另外，公告顯示，胡德霖先生所持的公司股份將按相關法律法規辦理繼承手續
值得注意的是，胡德霖是5月3日去世，而到了6月26日才公告。
公開資料顯示，胡德霖出生於1951年，初中畢業時被下放到蘇北某生產建設兵團，26歲返城後開始在蘇州機床電器廠從事檢測工作，工作期間連續兩年被評為全國先進工作者。
電科院始建於1965年，原為集體所有製，主要從事各類輸配電設備、高壓電器等領域的檢測、研究、人員培訓、標準情報和檢測裝備研製，是一家具有獨立法人資格的科研檢測機構。
1999年，胡德霖在上級主管部門的要求和支持下，對原蘇州電器科學研究所進行改製、轉製。2003年，電科院成為全國首批強製性產品認證指定檢測機構，技術能力進入了全國第一方陣。2009年7月，電科院股改，胡德霖任董事長。2011年5月，電科院在創業板成功上市。
年報顯示，胡德霖、胡醇父子兩人為公司控股股東及實際控製人，分別持有24.54%、10.30%的股份。父子兩人在胡潤百富榜和江蘇富豪榜上基本都是同列。
蘇州豪門父子反目
值得注意的是，就在兩個月前，電科院胡德霖、胡醇父子經曆了豪門內鬥，持續了半年，都鬧到搶公章的地步。
4月7日，電科院發布公告，宋靜波為公司新任董事長。按照公司相關規定，前任董事長胡醇應將公司印章移交給公司現任董事長宋靜波，由宋靜波按照規定重新確定印章的保管人員。截至目前，雖經多方努力，公司公章、合同專用章、法人章3枚印章一直未移交。
而早在去年11月1日，前董事長胡醇要求公司一員工將這3枚印章送給他指定的人員後，便再未返還。
而在印章被侵占近4個月索要無果後，電科院在公告中宣布，上述印章自2022年11月1日起停止使用，任何人使用上述印章簽署的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他書麵文件，公司均不予承認，由此產生的一切法律後果和責任與公司無關。
公告顯示，胡醇1978 年生，中國國籍，本科學曆，工程師。2002 年進入本公司工作，現持有公司
10.30%的股份，是胡德霖的兒子。
一開始，胡德霖培養兒子胡醇還是煞費苦心的。胡醇24歲，2002年就進入公司工作，曆任本公司前身監事；2009年7起擔任本公司董事、副總經理；
十年之後，41歲的胡醇成功當選電科院新任董事長；不過2023 年 1 月 12 日被董事會免去董事長、總經理職務。
根據公司於2021年10月發布的公告，胡德霖與其一致行動人胡醇簽署了《表決權委托協議》，胡德霖同意在委托期限內，將其持有的公司1.86億股（占公司總股本的24.54%）對應的表決權委托給胡醇使用。
但令人意外的是，時隔一年多，電科院於去年12月突然發布公告，表示此前委托表決權主要是個人身體健康方麵的原因，現在影響因素已排除，胡德霖決定解除協議，終止與胡醇的表決權委托關係。
今年1月，公司董事會又召開臨時緊急會議，稱胡醇因個人原因不適合再擔任公司董事長和總經理職務，公司董事會免去其董事長職務、解聘其總經理職務。同時免去其審計委員會委員、戰略委員會委員及戰略委員會主任委員職務。
此後，在公司對深交所關注函回複公告中，則披露了更多細節。
公司表示，此次會議的召開合法合規，並且公示了罷免胡醇，認為其不稱職的詳盡原因。
董事會提出的原因有三：1、胡醇人一直不在國內，未到公司現場工作，造成公司決策 效率低下；2、發給他的工作請示、函件自 2022 年
10 月開始不予回複；3、公司經營所需的公章、法人章、合同章於 2022 年 11 月 1 日被他帶走，影響公司業務和經營。
胡醇表示自己僅提前一個多小時通過微信轉告方式被告知參會，臨時開會使用了騰訊會議，而非此前一直使用的ZOOM會議軟件，他因下載軟件導致進入會議後，發現已宣讀完所有議案，他認為此次董事會通知和召集程序違規，但話未說完便被主持人強製靜音。
胡醇還對議案中提及自己一直不在國內，工作的流程處理不及時、工作請示不予回複等問題表示反對，他表示自己在2021年底陪胡德霖出國就醫治療至2022年12月，電科院運轉正常，自己也正常審批相關業務。但是自2022年12月開始，公司的財務總監、監事、董事等人開始不向他匯報工作，不回微信不接電話，是公司內部的人不理他，而不是他不回複函件。
此前有媒體報道，胡醇表示，父親胡德霖想要爭奪公司全部控製權，而自己被罷免一事，就是父親架空其作為董事長的係列操作之一。
有意將股份轉讓兒子甚至付諸行動後，又“收回成命”。對於胡德霖前後態度上的翻轉，兒子胡醇認為由於父親病情逐漸穩定，便從股份轉讓、經營理念等各方麵開始反悔。
深究父子二人矛盾分歧的原因，父親胡德霖認為，兒子胡醇未能積極履行職責，導致自己對其不滿，同時兩人對於公司的經營理念存在差異。
對於父子之間的矛盾，胡醇表示，二人因經營理念產生分歧，最主要的分歧是兩人對合法合規經營的理念不同，父親是野蠻發展、粗放經營的理念，把公司的盈利放在第一位；而他則要求合法合規，規範治理，可以犧牲部分經濟收入，但不能承擔法律風險，最後導致爆發矛盾。
4月26日晚，電科院發布2022年年報。公司2022年實現營業收入6.53億元，較上年同期減少24.28%；實現歸母淨利潤3312.29萬元，較上年同期減少82.81%。
胡醇表示，無法保證公司2022年年度報告及2023年一季度報告的真實、準確、完整，不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
在5月9日舉行的業績說明會上，不少投資者的提問都與胡氏父子的矛盾有關。對於雙方是否會解除一致行動人關係，電科院回應稱未收到正式告知，公司同時強調目前兩位股東並未參與公司的日常經營管理活動。