二婚嫁豪門生四個女兒，她被首富丈夫獨寵 50 年

成功嫁入豪門後，李寶珠在給王永慶生兒育女的同時，並沒有像其他太太一樣，安於做一個隻會照顧人的賢內助，而是憑著自己超強的交際能力和學習能力，開始一路陪伴著王永慶的事業發展壯大。

文 | 金融八卦女特約作者：羅獅粉

近日，早在 2008 年去世、用 100 元用作創業啟動資金、從一家米店起步、從此開啟了走向千億富豪之路的台灣省經營之神和台灣省首富王永慶，又上熱搜了。

原來，王永慶生前在瑞士銀行存了 400 億，因為突然去世，他的子女因為沒有他的授權，所以想把這些錢取出來，就先要交 300 億的遺產稅 ……

這則新聞，再加上不久前矽穀銀行破產《有多少 VC 在矽穀銀行存錢了？》的新聞，不禁引發了全球富豪，特別是許多中國富豪的恐慌，很多人不由得艾躍進教授的警告：你存在白種人銀行裏的錢是永遠取不回來的！

不過今天，我們要講的不是王永慶的財富狂飆之路，也不是國外銀行是否安全，更不是富豪們的錢能不能取出來的問題，而是這位傳奇富豪背後的傳奇女子李寶珠 ……

/ 出身不好，她憑什麽獲得首富青睞？/

對許多男人而言，作為台灣地區商界第一人、被稱為經營之神的王永慶是很多男人的偶像：長壽、富有、紅顏四個。

▲桀驁不馴的郭台銘親自帶著兒子郭守正給王永慶拜碼頭

王永慶一生有四個女人，三個太太，分別是大太太郭月蘭，二房楊嬌 ( 也曾叫廖嬌 ) ，知名的 " 三娘 " 李寶珠，以及不知名的帶著三個孩子改嫁的林明珠（王永慶去世後回來打了認祖官司）。

這四個王永慶生命中的女人，因為個性不同，人生際遇也大不同。

▲圖源：鏡周刊，三房合影

王永慶的原配郭月蘭，她是王家童養媳，1933 年正式結婚，在與王永慶的婚姻裏，一生勤儉持家，但沒生下任何子嗣，晚年常住在長庚醫院的 VIP 病房裏休養，除了是王永慶身份證上 " 配偶欄 " 的代表，獲得了 300 億的遺產，也因此一度被稱為 " 台灣女首富 "。她的一生獲得了一個配偶應該有的財富，但卻是一個無聲的存在。

2012 年 7 月去世，享年 93 歲，死後她將自己名下的一半財富贈予王文洋（因為王文洋過繼了給了她）和他的 3 名子女，剩下的一半，則平分給了王永慶的其餘 8 名子女。

▲二房長子王文洋推著郭月蘭

二太太楊嬌，根據她《王楊嬌紀念別冊》的口述，她曾在王永慶的米店打工，因為感激王永慶，1943 年答應了王永慶的求婚，但是她當時並不知道他已婚，後來又因為同情郭月蘭的遭遇，所以也接受了現實，楊嬌後來為王永慶生下了 3 女 2 子。

她的一生可謂任勞任怨，至情至性。一方麵，她陪伴幫助並見證了王永慶的崛起，另一方麵，她又用包容感化了郭月蘭，兩人因此結下了深厚的友誼，但是她的任勞任怨並沒有阻擋丈夫的多情，後來因為丈夫不斷有了別的女人。1975 年，51 歲的楊嬌出走美國，寄情基督教，自此和王永慶越走越遠。

那個讓楊嬌出走美國的人，就是 1952 年王永慶泡溫泉時結識的 17 歲的女服務員林明珠，她為王永慶生下了 2 女 1 子。

但 1957 年，王永慶又結識了新歡，這惹得林明珠一怒之下 " 改嫁 " 他人，並讓 3 個子女都隨了繼父姓羅。

▲認祖官司從 2008 年開打

而讓林明珠出走，徹底成了王永慶家族局外人的女人就是小王永慶 18 歲的李寶珠。

李寶珠出生於一個貧困家庭，8 歲就被父母賣到有錢人家做女傭。

8 歲就開始看人臉色照顧人的李寶珠，因此練就了一身照顧人的本事，寄人籬下的她，也從小學會了忍耐。

▲中年時候的王永慶和李寶珠

李寶珠和王永慶相識在她當時工作的夜總會酒樓，年輕漂亮，且善解人意的李寶珠很快贏得了經常去交際應酬的王永慶的喜愛，盡管她當時已經有過一段婚姻，且有一個孩子。

李寶珠有多貼心？

據說王永慶不愛吃帶血的牛肉，李寶珠就有辦法做出不帶血又好吃的經典台塑小牛排；

王永慶喜歡清晨四點就到高爾夫球場去打球，李寶珠會提前在三點半起床，幫他將一切準備就緒，然後全程奉陪；

王永慶要學外語，李寶珠就幫他請老師，兩個人一起上課；

王永慶注重飲食和養生，每天的行程都很規律。李寶珠就跟著忙前忙後地打點一切。就算是出差，李寶珠都會帶上食材給王永慶做飯。

台塑餐廳退休師傅透露，李寶珠有本厚厚的手寫食譜，裏麵全是李寶珠在外麵吃到好吃的菜，再根據王永慶和台塑客人喜歡的口味而研發的菜單；

某種程度上說，在王永慶活著的時候，李寶珠的喜好作息幾乎都是隨著王永慶的喜好和作息而來的。

可惜雖然獲得了王永慶的認可，但因為李寶珠的出身和工作，要嫁入豪門並沒有那麽一帆風順，首先要麵對的就是王永慶母親的反對。

▲李寶珠幫年事已高的王永慶綁鞋帶

為了討好未來婆婆，李寶珠沒有恃寵而驕，更沒有賭氣耍性，而是根據婆婆的喜好，學唱戲、學做飯、做小伏低極盡討好；

例如婆婆喜歡在家吃好吃的飯菜，她就去上烹飪班，學做各種菜肴親自煮給婆婆。婆婆喜歡看楊麗花的歌仔戲，她就買了許多楊麗花歌仔戲錄像帶，天天放給婆婆來娛樂。

與此同時，她還與王永慶的弟弟妹妹打好了關係。

▲婆家人一致誇獎李寶珠會照顧人

就這樣，李寶珠靠著她從小學會的忍耐和照顧人的本事，順利贏得了進入豪門的入場券。

1957 年 8 月 7 日，王永慶與李寶珠在台北酒店裏公開舉行婚宴 ……

/ 首富太太那麽多，

她憑什麽脫穎而出？/

成功嫁入豪門後，李寶珠在給王永慶生兒育女的同時，並沒有像其他太太一樣，安於做一個隻會照顧人的賢內助，而是憑著自己超強的交際能力和學習能力，開始一路陪伴著王永慶的事業發展壯大。

首先，抓住每一個學習機會，不斷提升自己。

雖然她出身貧寒，也沒讀過什麽書，但進入王家之後，她在照顧陪伴王永慶打球，學日語、英語的同時，自己也在認真學，而且學得比王永慶好。外語程度後來好到王永慶接見外賓時，可以幫忙翻譯的程度。

陪伴王永慶打高爾夫的時候，她自己也練就了一手好技術；

而會照顧人，也讓她贏得了更多跟隨王永慶近距離學習的機會，這讓她慢慢也擁有了非凡的眼光和思想，也得到了全麵提升的機會。

千萬別小瞧了這種跟隨！曾經的中國首富劉永行非常佩服王永慶，他當年甚至希望去給王永慶免費打工，換取一個可以留在王永慶身邊學習的機會。

後來的台灣省首富郭台銘帶著兒子去給王永慶拜碼頭的時候，王永慶隻送了郭守正兩個字 " 信用 "，就讓郭守正大為感動，直說這是世界上最好的禮物了。

其次，長期跟隨在王永慶身邊，她以柔克剛，也逐漸建立了自己人脈和影響力。

王永慶對工作嚴格，經常公開責罵員工，如果李寶珠在場，就會在事後安撫。集團裏的司機、前台、職員，再小的員工都受到過她的關照，這也讓她慢慢建立了自己的人脈和威望；

最後，隨著她能力的提升，她超強的交際應酬能力，也越來越得到發揮。

跟隨王永慶多年，隨著李寶珠對業務的熟悉和個人能力的提升，她的交際應酬能力越來越得到發揮和重用。

▲王永在、李寶珠、王永慶

在後來的很多年，王永慶出席的重大業務及交際場合，都有李寶珠的身影。

愛學習，又肯幹，個人生活上能把王永慶照顧好，工作上又是得力助手。慢慢的李寶珠就變成最得寵的伴侶。

在楊嬌心灰意冷遠走美國、林明珠賭氣改嫁之後，王永慶更是和李寶珠一家常年住在台塑大樓裏。

晚年的王永慶更是到哪裏都會帶著李寶珠，兩人形影不離。

/ 生了四個女兒，

她們憑什麽能進入

家族事業核心管理層？/

就這樣，靠著自己的努力、隱忍和勤奮，一步步獲得自己的成長和地位的時候，李寶珠也在為自己原本在家族集團沒什麽優勢的四個女兒進入核心管理層開橋鋪路 ……

李寶珠的大女兒王瑞華，因為處事內斂、精明，被稱為最像王永慶的孩子。

按照王永慶的培養方式，把孩子從小送出國，給很少的生活費鍛煉其自立能力，畢業後進入集團從中低層開始學習。

▲台塑采用的 " 家族 + 專業經理人 " 接班模式

王瑞華 13 歲就被送到美國留學，後從哥倫比亞大學經濟學畢業。畢業之後直接留在美國，負責台塑美國的事物，她是最早進入台塑集團六人小組的成員，也是當時唯一的女性。

▲王瑞華

李寶珠的二女兒王瑞瑜，也是從小就到美國留學。畢業後回台在長庚醫院當了六年幕僚才進入台塑集團。

但她做事風格高調、果斷，性格和大姐王瑞華截然不同。

2015 年，剛上任總管理處總經理的時候，就以迅雷不及掩耳的鐵腕手段，迅速處理了台塑內部最大的受賄案件。

▲當年的媒體報道

同時，她還努力拓寬家族的事業。從台塑生醫到保養品牌 Forte，從南亞光電、台塑網科技到台塑長園能源科技，從 2000 年開始，她用了十年時間，創立了 5 家新公司，成功讓台塑跨入消費業。

▲關於家族的內鬥傳聞，王瑞瑜接受采訪幽默化解

此外，她和媽媽李寶珠一樣，酒量好，交際應酬是把好手，因為敢言幽默，也是三房的發言人。

憑借超群的能力，她在集團六人小組擴展成七人小組時加入，和姐姐一起成了決策小組裏唯二女成員。

▲王瑞瑜近照

李寶珠的三女兒王瑞慧，是長庚集團董事長。很多人不知道這意味著什麽？

▲王瑞慧近照

長庚集團是台塑四寶第一大法人股東，誰掌握了長庚就等於掌握了台塑命脈。但王瑞慧能當上長庚集團的董事長，坐穩並成功連任，主要得益於母親李寶珠的幫忙。

原來長庚醫院本是王永慶和王永在為了紀念父親王長庚，在 1973 年一同捐贈成立的。集團董事會一共 15 個席位，王家（王永慶家和王永在家）成員占五個，兩個家族有個君子約定：接管董事長位置的家族占兩席，另一家族占三席，早期是王瑞華老公楊定一和王瑞慧都是董事會成員。

▲王貴雲是唯一擠進台塑整個體係管理核心的二房成員

2008 年，王永慶年離世後，長庚董事長經曆了一波爭鬥之後，最後從來沒有在集團正經上過一天班的李寶珠，憑借自己多年在集團的耕耘和人脈，爆冷直接當選董事長，成為長庚第一個非王姓董事長。

▲升任董事長，李寶珠接受媒體采訪

2016 年董事改選，李寶珠退位。最後王瑞慧靠著自己為長庚工作多年，且母親在內部深耕多年，驚險勝出繼任董事長。

與此同時，王永在家族的王文淵當選台塑總裁，這某種那個程度上，也意味著二房幾乎退出家族核心管理層，整個家族變成了三房和王永在兩家二分天下。

▲皆大歡喜。王文淵當台塑總裁，王瑞慧當長庚總裁

2020 年長庚董事長進行換屆選舉，王瑞慧成功繼任，這愈發證明王瑞慧在長庚的位置更加穩固。

李寶珠的小女兒王瑞容相較於三個姐姐，存在感會比較低一些，她也任職於長庚醫院，據說是特助。

▲王瑞容

讓我們來看看，李寶珠的四個女兒，是如何一步步進入家族集團核心管理層的？

首先，四個女兒都很成器，一直以來也專注事業，這讓她們更容易成功。

相對二房二代因為婚外情被趕出家門、因此丟掉家族江山的長子王文洋，和十年娶三女、事業上毫無建樹的隻剩下緋聞的二房長孫王泉仁，李寶珠的四個女兒常年和母親一樣勤奮努力，專注於事業。

雖然四個女兒三個女兒都離婚了，但她們感情處理都很低調，也沒有任何不利的新聞爆出，她們展現在公眾麵前的時候，永遠是職業事業第一，精力放在那裏，收獲就在那裏。

這點我們在很多文章也寫到過，女性繼承人和男性繼承人的不同。女性繼承人更多會為了事業放棄家庭，甚至保持單身，比如何超瓊。但是男性繼承人想要江山，也想要美人，可惜現在不是那個可以三妻四妾的年代，而看著父輩祖輩三妻四妾長大的男性繼承們，在新的時代，還沒有學會和新時代的女性相處，所以常常被反噬；

其次，家族興旺是代代相傳的接力賽，下一代要更上一層樓，需要上一輩的全力托舉。

這點在二房女主人楊嬌出走美國的那一刻就決定了二房在家族集團的弱勢，而一直在場的李寶珠對四個女兒的支持和幫助可謂是全方麵的，不僅鋪好路，建好人脈，扶上馬，還陪跑一程。

比如在爭奪長庚醫院董事長職位時，當三房和王永在家族爭執不下幾乎成仇人的時候，是李寶珠私下找人斡旋，緩和關係。

明裏暗裏都在幫扶，有這樣的母親做榜樣，手把手幫忙，女兒自己也爭氣，躋身核心管理層也是理所當然。

但這樣一代又一代的努力是有價值和意義的，起碼李寶珠的女兒們的命運已經徹底改變，她們再也不用像自己那樣，一輩子圍繞著一個男人，靠照顧人、高情商、犧牲自我、隱忍來獲得一切。

宙世代