3 月 16 日，據報道，3 月 15 日，浙江杭州一女子稱，她收到的 offer 中約定的月薪是 21000 元，入職時卻變成了 4000 元，引起廣泛關注。
" 我是周一入職的，周五的時候就直接跟我談調崗降薪，談辭退了。" 當事人陳女士介紹，她於 3 月 6 日入職了季小白文化傳媒有限公司，但工作幾天後就被公司質疑工作態度不好，並想要對自己調崗降薪，自己拒絕後，公司竟直接將自己辭退。
陳女士說：" 我隻有一個下屬嘛，人都沒有招全，後來就說，經過其他人的反映，我在公司沒有融入集體，人也比較安靜，在忙著做自己的事情，還說我工作態度不好。"
" 簽勞動合同的時候寫了 4 千的月薪，其他按雙方約定的績效發放。" 陳女士表示，入職前公司發的 offer 中寫明，試用期薪資為 21000 元，結果入職後合同中僅有 4000 元。" 我簽的時候也有點稀裏糊塗的。"
"HR 對我有些謾罵和侮辱性的言語，一直以來都是這種蠻橫的態度。" 陳女士稱，績效表在 HR 手中，她後來找 HR 溝通，索要該表格時，對方態度激動，一直推諉，不願向自己提供提供，且因為自己錄像錄音，雙方還發生了爭執，最後報了警。
" 績效表中寫了底薪是 7200 元錢，績效是 13800 元。" 陳女士說，公司最後按照 7200 元的工資標準給自己發了 1000 多元錢。" 他們跟警察吐槽說，我沒來幾天，沒有產出和業績，自然不能給我發 13800 元的績效，還因為錄像錄音的問題，把我告到了勞動局那邊。"
陳女士還說，她目前的訴求就是，希望得到半個月的工資賠償，並公司公開向自己道歉。
對此，網友們紛紛表示，" 希望公司少點套路，多點真誠！"" 太過分了！"" 請相關部門嚴懲這種公司！"
3 月 16 日，濱江人社發布通報稱，網傳 "offer 約定月薪 2 萬 1 入職時變 4 千 "，涉事企業為杭州季小白文化傳媒有限公司。我局已關注到有關情況並介入核實、協調，如發現存在違反相關法律法規的行為，將跟進查處。
企查查 APP 顯示，杭州季小白文化傳媒有限公司成立於 2022 年 10 月 24 日，距今不足半年。其法定代表人為季愛琴，注冊資本 100 萬元人民幣，經營範圍包含：個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；廣告製作；廣告設計、代理等。
企查查信息顯示，該公司大股東為杭州研美利華生物科技有限公司，持股 70%，後者成立於 2019 年 7 月。據其 2021 年年報，該公司參保人數為 0 人。