工廠聘用員工簽定協議司空見慣，但深圳市龍崗區一家工廠卻在協議上要求員工簽字認同“違反廠規我就是畜生”。對此，有律師認為廠方此舉侵犯了員工人格。該廠負責人則表示將對有關內容進行修改。　　據羊城晚報報道，報料人黃先生稱，前天，他在布吉街道某職介所看到一則招聘信息稱，吉華工業區錦發五金磁電廠高薪聘請電工。於是他到該廠應聘，順利通過，但在簽訂用工合同時，有些難以適應，“對於廠方提供的待遇和條件，我覺得基本能夠接受，工作人員遞給我一份協議書，30多項內容中，基本上都是要求我盡義務，其中一些條款要我敬父母，不準辱罵公司老板，這些我都能接受，但是最讓我難以接受的是，最後有一項竟然是‘本人願意宣誓：如有意違反簽名之保證，是畜生’”。　　黃先生並沒有簽名，並當即拒絕了廠方的聘用，“這實在是太侮辱人了，我覺得工廠方麵應當首先尊重員工，員工才會尊重工廠”。　　據報道，為了求證協議的真實性，記者專程前往錦發五金磁電廠。記者以求職者的身份進入該廠，在二樓的人事部，一個女士接待了記者。經過一番洽談，她遞來兩張表單，一份是入廠登記表，另一份是錦發公司的“保證協議書”，“保證協議書”要求員工對16項協議條款作出保證，並簽名。　　報道指出，記者看到，“對父母孝順”等內容確實在該協議之內，“對工廠忠心”、“對上級領導尊敬”等條款也在協議之中。而其中第15項條款赫然寫著“本人願意宣誓：如有意違反簽名之保證，是畜生”。　　記者向人事部門負責人詢問此項條例設置是否合理？工作人員則回答：“這是廠裏在很早以前規定的，改不了，如果不填，就不準進廠工作。我們工廠現在有200多名工人都填了這份保證書。” 　　在隨後的暗訪中，有工廠員工告訴記者說，以前有很多人來工廠應聘，看到這項條款之後，都表示反感，並拒絕簽名。也有多名員工向老板反映該情況，“但老板性格固執，不願修改”。也有工人表示，盡管條款讓人難以接受，但老板是一個強調道德的人，從條款第一項的“保證孝敬父母，永遠不做違背良心的事”就可見一斑，“其實老板是想讓我們先學會做人”。　　對於該協議，某律師事務所一律師認為，《勞動法》規定用人單位和勞動者之間應當是平等的關係，《民法》中也規定了公民之間享有平等關係，因此該協議書上的“畜生條款”是對勞動者的人格侮辱，勞動者可以向勞動部門進行投訴。　　隨後，記者采訪了該工廠的一名彭姓負責人。該負責人並沒有否認此項條款。對於律師的說法，他表示並不清楚相關的法律規定，但工廠方麵願意對這項條款作出修改。