博文
(2017-04-30 02:51:32)
前幾天回祖國開會，在德國法蘭克福機場轉機。有好幾個小時的等候時間，我在休息室拿了一杯茶和幾塊糕點正準備坐下開始工作時，卻看到不遠處一張熟悉的臉正衝著我微微笑。那是D，一個同一個行業中曾經合作過很多年的同行。D是一家跨國公司新能源部門負責技術的副總，此刻他正在享用簡單的早餐。我們都站起來互相打了招呼，簡短問候後發現我們要去的是同一個目的[閱讀全文]
(2017-04-17 10:31:19)
說說工業界女性的職場感想（九）在工業界，由於技術的複雜性和大規模性的特點，如果我們從組織圖的三角形底往上看的話，越往上，人員和項目的交叉越多，對管理的挑戰也越來越大。比如一位工業化部門負責技術集成評估的負責人，他/她在任何情況下都不可能僅僅靠自己的小組對任何一個技術作出評估，單單成本計算，他/她就必須知道，在小規模的成本估算時要找研發[閱讀全文]
(2017-03-24 08:07:55)
這兩天有點小忙，沒有及時看到朋友們的回複留言。所以在這裏一並談談工作中的'八卦'和'藍顏'。
廣義上的八卦，那些公司行業裏的新聞啊傳聞啊，大家都是想了解的，都是想知道對自己的工作有什麽影響，從上到下都是一樣的。不同的是，有些人能夠控製住自己的嘴，隻聽不說或少說，並且能夠作出理性的判斷。即使要作評論，也會想一想當事人聽到這些評[閱讀全文]
(2017-03-21 14:07:15)
能源，機械，半導體，汽車製造，無論這些技術領域聽上去有多冷冰冰，層次越高，涉及麵越廣的項目,越是取決於人和人之間的交道打得如何。這個交道包括如何向共事的對方傳遞自己的想法，思路，如何聽取對方的意見，如何和對方討論。更高一層的交道還包括站在對方的角度上看問題，並能夠提出雙贏的解決方案。在職業生涯中，我工作的重心從來沒有脫離過技術。從工[閱讀全文]
(2017-03-08 12:12:51)
讀博士期間，指導教授是一位德高望重性格也十分平和開朗的物理學家，非常喜歡和我們年輕人聊天。那時，我時常和他聊起自己博士畢業以後的去向以及人生的規劃。老先生常常笑笑說，‘其實啊，不管你在哪裏，決定你生活質量的人就是周圍和你有直接關係的那幾個人。‘當時不很明白，年輕的心夢想著自己天高地遠地飛翔，怎麽會把生活局限在幾個人那麽小的範圍[閱讀全文]
(2017-03-03 11:08:36)
接著上一部分，補充一點關於在職場上交流的感想。當然每一次交流都有它特別的地方，我主要想談談我理解的在一些常規職場交流中，比如開會，討論，和郵件聯係的時候，有共性的地方。衝突中的交流是一門高深的藝術，我的想法和做法肯定有許多需要改進的地方。
說來不怕大家笑話，我從讀書起，所有的報告和發言都是打了草稿然後背出來的。對我來說，這樣有兩個[閱讀全文]
(2017-03-01 13:00:32)
在職場裏，如何和各種各樣的人交流在很大程度上決定了許多項目的走向。抬筆寫下這個話題時，我首先要政治不正確一下，小小地批評一下我們這一代人（七十年代生）受到的教育裏的兩個在我看來相當大的缺陷。
第一是取悅別人。讀書時，學校裏要求大家作好學生，所以相當多的‘三好學生‘的一大長處是取悅老師。漸漸地，老師的肯定代替了客觀的事實，而老[閱讀全文]
(2017-02-28 08:08:03)
前麵寫的都是我剛剛進入管理層時遇到的一些困難，沉重了些。這段寫點相對輕鬆的話題調劑調劑吧。作為女性，又是在以技術為根本的並以男性為主的工業界工作，穿著打扮似乎也頗為重要。在出國前，我是那種長得在人群裏沒有人會多看一眼的女孩子。不高不矮，不胖不瘦，不黑不白，留著半長不長的直發。年輕時，極其偶爾地打扮一下，最多也是青春就是美。鐵哥們不[閱讀全文]
(2017-02-27 01:06:59)
女性在有些工業領域不是容易被接受的。其中的原因一部分來自女性自身，另一部分來自主導這些個領域的男性。
在讀書時，我對男女平等的理解相當膚淺，就是認為數理學科這些以男生為主的學科我也可以學得一樣好。剛剛開始工作時，主要做基層的技術工作，平級的研發部的同事們以及技術員們大多數是以技術為重的人，溝通起來也相當容易。所以即使我是技術部門唯[閱讀全文]
(2017-02-25 06:21:23)
雖然有思想準備，接手一個有一定責任的工作所麵臨的挑戰還是讓我困惑掙紮了很久。首當其衝的是和人有關的。真的，任何一個議題，有幾個人就有幾種解讀。公司無論大小，那些甚至談不上謠言的小道消息就是這麽堆積起來的。
比如我曾經想將所有客戶的定位在組裏統一一下，一來大家在做項目時和對市場發展方向的認識上有一致的優先關係，二來我期望著能夠將信息[閱讀全文]
