能源，機械，半導體，汽車製造，無論這些技術領域聽上去有多冷冰冰，層次越高，涉及麵越廣的項目,越是取決於人和人之間的交道打得如何。這個交道包括如何向共事的對方傳遞自己的想法，思路，如何聽取對方的意見，如何和對方討論。更高一層的交道還包括站在對方的角度上看問題，並能夠提出雙贏的解決方案。
在職業生涯中，我工作的重心從來沒有脫離過技術。從工程師做起，負責研發，負責技術集成，甚至到了決策層後，我的工作依然是圍繞著技術。一路走來，隨著自己的職位在組織圖上的攀升，我確確實實地感到周圍接觸的同事，合作夥伴，客戶的水平也在提高。在和他們的合作中，我越來越感到工作帶給我的啟發和樂趣。真的，管理層不是管人的，而是給有誌者提供了一個站得更高看得更遠的平台。
而作為女性，在與這些優秀的男性們建立起互相間的理解，尊重，甚至欣賞的過程，也是更了解自己，思考自身的過程。
曾經做過的在技術和產業化上最最艱難的，而在合作上最最愉快的一個項目是和一家跨國化學公司的合作。經曆近十年，這個項目在發展過程中不斷被重新調整，最後雖然成功，但和最初的構想已經完全沒有關係了。由於風險很大，當時我們公司在和這家化工企業的技術部門溝通後這個項目被直接被掛給了這家公司的技術副總，D。我還記得第一次見到D時，他完全沒有架子，思維敏捷，在討論過程中是整個會議室裏反應最快的人。在向自己方麵的技術人員詢問技術細節時，D也是直接而有禮。我在幾個小時的討論過程中的感受是非常愉悅的，就是那種我說什麽，他都能明白，而他說什麽，我也覺得非常到點的感覺。我當時就覺得，我們的項目有希望了。在告別時，我告訴D，希望能夠直接和他交流。D二話沒說，就在他的名片後麵寫下了手機號碼。
在D的直接過問下，項目很快進入正軌。雖然中間經曆了技術的瓶頸，市場的變化，我們調整了技術，甚至調整了商業模式，項目起起落落，但在和D的交流中，我卻覺得自己在對市場和技術的理解上一直在進步。每次和D在行業裏的會議上，展會上，或者項目會議上的交談，我都能有一些新的領悟。
在工作中慢慢建立起來男性和女性的信任中，很難避免沒有作為個人之間的互相欣賞的成分。第一次覺得D 更像一個朋友是在一次共同的長途旅行後。當時我們要一起先乘民航班機，然後換直升飛機去一個海上的石油平台。在幾日的朝夕相處中，我們當然都聊了不少工作以外的話題，並慢慢建立起人和人之間的相互信任。這是一種能夠感覺到的互相間的溫暖。有相同感受時的相視一笑，和第三方談判時的互相幫助，帶給人的都是職場上人與人之間由信任帶來的溫暖。
在很多情況下，男女間這樣的情義常常會和職場曖昧聯係起來。一個成熟的女性走到曖昧的那條線上後一定會止步不前。我們必須明白，除非在心裏發生了非常強烈的化學反應使自己堅信愛上了對方以外，由於好奇，誘惑，寂寞，或想挑戰一下什麽而向前跨出一步的後果是相互間的信任將受到極大威脅。我們也要相信，一個有水準有質量的男性，即使是對自己動了心，也是能夠控製住自己，做到發乎情，止乎禮的。中外皆是如此。
多年來，D一直是一個讓我有信任感的業界同仁。那個共同的項目結束的酒會上，我們第一次懷著共同的感概在同事們麵前相互擁抱慶祝。那時我想，男人和男人如一起患過難的兄弟一般的擁抱也許也是這樣的感覺吧。後來，我在職業生涯的選擇上，在其它項目的推進上，多次和D討論。他中肯的建議總是能給我許多啟發和幫助。
工業界如D一般的男子很多。有時候我常常感慨自己的幸運，能夠和這些我們這個社會工業發展的中流砥柱們有一段共事的緣分。這些互相之間的交流，在本質上慢慢地使我對人類智慧和技術的發展有了越來越多的敬意。
