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轉發就是最大的作為-劉瑜
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隨著外貿訂單的減少，許多企業進入進退維艱的境地，中國企業的訂單大部分來自於歐洲和美國，但隨著西方對中國的製裁，外貿業務進一步縮減，這時候胡錫進呼籲改善與西方的關係，不能為了俄羅斯而得罪西方國家。
老胡的心情可以理解，但他這個觀點正確嗎？其實未必。
01
中國很想發展經濟，進入世界強國之列，然而，以美國為首的西方國家對於中國的崛起有恐懼心理，不斷地打壓中國，製裁中國。
中國想和西方國家友好，但西方國家願意嗎？
就像在一個企業裏，一個人工作成績很好，得到領導的提拔，這時候一些領導就會感受到了危機。
我們企業就有一個這樣的人，他是一名大學生，叫小劉，幹活很努力，再加上他有大學學曆，很快就得到領導提拔，做了車間副主任。
然而車間主任並不歡迎他，而是把他冷落在一邊。
車間裏的管理人員開會，主任經常不喊他，搞得他很難堪，車間裏有什麽事情，很少和他一塊商量。
小劉很是傷心，但畢竟在別人手下幹活，也不好發作，總是忍了又忍，對主任陪著笑臉，然而沒有什麽作用，熱臉貼了個冷屁股，和主任說話，他經常不理不睬，小劉難受極了。
後來小劉找了上級領導，反映了這個情況，領導隻好分給小劉一部分工作，不再讓主任管轄，由於他們仍然在一起工作，主任時不時給小劉小鞋穿。
但小劉並沒有退縮，他克服了各種困難，也受了很多委屈，最後終於堅持下來，並取得不錯的成績，受到領導的表揚，小劉當上了車間主任，他終於熬出頭了。
人與人是這樣，國與國的關係也是如此。
中國的迅速崛起，西方國家看到並不會高興，而是想辦法打壓，即便是討好巴結他們，也不一定有什麽作用，因為西方國家不願意看到中國強大。
俄羅斯以前不也是想加入北約嗎？但北約國家歡迎他嗎？俄羅斯申請了幾次都沒有成功，最後終於放棄了希望。
以前的清政府也有這個念頭，為了討好西方列強，不斷地割地賠償，最後得到了什麽？還不是受到西方列強的踐踏，把中國瓜分了嗎？
02
一個人想獲得尊重，就必須強大。
就像兩個人不在一個層次上，一個是小職員，另一個是大老板，他們兩個能做成朋友嗎？他們沒有共同語言，在老板的內心深處，他不會拿著這個員工當成他的朋友。
最後還是老板安排員工去幹活，並不會和員工商量怎樣去幹。
所以，一個人要想獲得尊嚴，並不是祈求來的，而是爭取來的，當這個人有實力的時候，對方才會尊重你，才有可能真正拿你當朋友。
所以，這個人就必須努力奮鬥，讓自己強大起來，這樣別人才不會輕視，雖然過程是痛苦的，但隻是暫時的，就看這個人能不能從困難中走出來。
但一個人從低穀走向高峰，並不是一蹴而就的事情，需要有一個過程。
03
就和國與國之間一樣，一個國家從發展中國家變成發達國家，也並不是一朝一夕的事情，雖然西方列強對中國態度不好，但中國也不能和他們斷絕聯係。
中國發展需要他們，需要西方列強的技術，我們有很多地方還很落後，需要向他們學習，而不是閉門造車。
就像一個人並不是生來就會，而是後天需要不斷學習。
然而，哪一個人願意把自己的知識傾囊相授呢？我剛開始工作的時候，雖然小心翼翼地做事，但仍然會受到師傅的嗬斥，做著一些沒有技術含量的工作，想學習技術，就隻能在旁邊默默地看著，看師傅怎麽操作？然後再仔細琢磨，體會其中的道理。
雖然過程艱苦，但隻要自己不放棄，總有成功的那一天。
在這一點上，胡錫進觀點似乎有些道理，雖然我們與西方國家有很多爭議，但這並不能完全不合作，仍然需要求同存異，加強合作，這樣才有利於我國經濟的發展。
國家如此，人也是這樣，一個人在前進的道路上總會遇到各種困難，這是正常的，因為沒有哪個人想讓別人超過自己，這個人能否成功？就要看他的勇氣、耐心和堅持。雖然人與人之間有矛盾，但也不能完全排斥別人，仍然需要從別人身上學習優點，強大自己，而不思閉門造車，這樣才能少走彎路，脫穎而出。
