高妹
"Art is the depth, the passion, the desire,the courage to be myself and myself
alone."
~ Pat Schneider
邵氏藥業蘇州總公司薪酬與考核委員會由七位董事構成，當中包括三名獨立董事。邵艾被秘書領著，在橢圓型的環形桌末尾入座。會議室不大，每人麵前的桌麵上象征性地立著個細細的麥克。麥克一側的牌子上寫著姓名與職位，邵艾今回的身份是“旁聽”。除了她，會場中還有負責電腦和幻燈片的科技人員以及為會議做筆錄的記錄員。
正式開會前，邵艾起身同七位董事一一問好。按照事先同父親商量好的，邵艾現在還未入職，對每人均以叔叔阿姨相稱就好。
“上次開會時，咱們討論了上級領導的評估與績效考核在人才選拔和擢升上的比重，”說話的是人力資源部的女經理於晶，也是於伯伯最小的妹妹。邵家和於家是世交，可以互相托孤的那種過命交情。在邵艾兒時的記憶中，於阿姨是個皮膚白皙、高鼻梁深眼窩的美女，一直留著央視女主播那種露耳短發，口才也跟女主播一樣棒。現如今奔六的人了，大概輪廓鮮明的女人更容易比臉平的女人顯老吧，需要較重的妝容來遮掩皺紋。
“此外，”於阿姨接著說，“還有個資曆與學曆的問題。總的來說呢，老員工們認為資曆更重要，新員工看重學曆，這也正常。咱們公司成立已有近三十年，員工數量龐大，背景複雜。單拿銷售來說，早些年隻要中專、大專學曆入門就夠了，後來上升到本科，現如今一些待遇好的職位還得是名牌大學的本科甚至研究生。所以同一個部門的老人新人很難製定整齊劃一的標準。目前股東們的意思是聘請外部的專業人力資源公司來參與考核，不過在這之前，咱們自己需要先明確一些基本意向和準則。”
說到這裏，於阿姨朝邵艾這邊望過來，語氣輕鬆地說：“邵艾今天既然在場，不妨說說你的看法？隨便聊就好了，不記錄在案。”
邵艾知道於阿姨是在為自己創造機會。關於人才的錄用、考核與評估，父親平日和她聊過一些。而且既已提前知道今天要來參加薪酬考核委員會，邵艾上周末主動泡在父親書房裏惡補相關的資料。當下依然坐在座位裏，衝在場的叔叔阿姨們說：
“我今天來旁聽，是向叔叔阿姨們學習的。我的想法有些是聽父親說的，還有的拍腦袋自己想的，請大家多指正。我覺得人員評估離不開公司大方向上的戰略方針。咱們邵氏藥業這些年的研發策略概況說來是四個字——以戰養戰。就行業內的現狀，求穩、求回報快，那最好是將資金投到高質量的仿製藥上。然而仿製藥競爭日益激烈，很多藥，中小企業都能生產，利潤不會太高。像咱們這種大型藥廠，必須有自己主打的創新藥。後者的問題是前期投入大，耗時可能長達十年之久，風險也較難評估。但是一旦做成功了，利潤可觀。”
在說這段話時，邵艾盡量保持吐字勻速，其實她很久沒這麽緊張過了。在眾人的注視下，脖子整個兒僵住，想轉下頭都做不到。這時真希望把自己變成方熠，不僅口才好，且學貫西東，藥學領域的基礎與前沿尖端可以說是信手拈來。然而緊張歸緊張，不完美永遠存在，還是要硬著頭皮把話說完、把事辦好。
“所以父親說，咱們的策略是將仿製藥的穩定收入作為創新藥的前期投入。而每次創新藥收回成本，便是公司擴大營業規模的時候，這些你們大家比我清楚。所以我想，即便都在同一部門，其人才選拔與業績考核的標準也不是非要整齊劃一，可以根據工作性質來定。比方說，學曆高、畢業時間不長的新人盡量安置在創新藥項目上。既然這條路原本風險大，是不是可以考慮不以短期內的績效來進行人才評定？而資曆老……”
準確地說，是離開學校太久、曾經學過的專業知識與前沿科技脫節的老員工。然而考慮到在座的委員們基本上都是老資曆，沒必要擺得太細。
“……的員工們，主要職責是保障公司的穩定盈利，為失敗的創新藥研發提供風險吸收的能力。對這些員工來說，如果多年前的學曆同當前工作性質並無多大關係，那就不一定非要作為評級標準的，是吧？”
到此為止，與業務相關的建議邵艾已經表達清楚了，能看到在座的聽眾們欣慰地點頭。擱到過去她可能會就此打住，然而此刻也不知犯了什麽邪，竟然一時間“剛強附體”，想象著如果是那家夥被邀請來發言，肯定會好好利用這次機會來籠絡人心。
“其實無論怎麽評定，我都不擔心啦。在挽留人才方麵，職位薪酬這些硬件固然重要，公司的文化與包容度，當然最重要的還是領導與同事間的互相支持和信任，讓每個員工能清楚看到自己對整個集團的價值，才能留得住人。被欣賞和依賴的那種滿足感是無法用工資單來取代的。
“咱們邵氏藥業近三十年的成長中，艱難和危機都沒少經曆，靠的是一大批像叔叔阿姨們這樣的骨幹。每每聽父親聊起你們同他並肩作戰的創業過程，都讓我熱血沸騰，怪自己晚生了幾十年。一夜暴富的故事果然隨處可見，但求職市場上的人才在尋覓夢想企業的時候，不會隻顧念即將到手的工資而忽視這份工作的發展潛力。就像毫無經驗的我哪來的信心滿滿呢？還不是因為知道有叔叔阿姨們托底，嗬嗬。邵氏已經用無數次曆史向大家證明了自己的生命力，能在不遠的將來加入這樣的大家庭，我覺得自己……實在是太幸運了！”
這番話說完，場中為數不多的聽眾們一齊鼓掌。邵艾可以看得出，他們不是在走過場，是對她發自內心的讚賞。邵艾也很欣慰，第一次見麵至少沒搞砸。然而讓她不確定的是——命運女神向她拋出的這支橄欖枝究竟是善意還是惡意的？
也許有得必有失便是世間的真理，無論什麽樣的天之驕子含著金湯匙出生的幸運兒也不例外。在她初露鋒芒之際，廣州那四年的大學生活、遠在波士頓的前沿醫學實驗以及她朝夕思念的那個男人，似乎都在離她遠去了。
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華南農業大學的二十名實習生在農學院指導員帶領下，於2004年7月4號周六那日到達陸豐市，周一正式開始實習。在陳市長的親自協調下，場地由陸豐農業農村局提供，位於市郊東南部的軍潭村，離市政府所在的北堤路隻有十五分鍾車程。
大棚其實是去年就建好的，據說本來打算嚐試種植原產於馬來西亞的熱帶水果蓮霧。剛強在廣東生活了五年還沒見過這種水果，隻聽說形似鈴鐺，有點像內裏填充後的圓椒，以深紅色為好，能消暑祛痰。後來不知什麽原因項目擱淺了，恰好給實習生們拿來用作有機盆栽試點。
轉眼兩個星期過去，盆栽種植呢倒是按照原計劃進行著，可剛強發現一個問題。這次的盆栽項目由實習生和後西村年輕一代村民聯手完成，從一開始兩撥人就各幹各的，完全沒有交流合作可言。即便剛強給刻意分成混搭小組，每組兩個本地少年配兩個大學生，依然無濟於事。
本來嘛，都不是一個世界的人。大學生們每天幹完分派的任務後就站到一旁聊天，話題涉及如何給電腦裝內存，誰有盜版Windows的安裝碟或者激活號，學校新蓋的宿舍樓打算收學弟學妹們多少住宿費，下學期哪位教課老師最恐怖。這些內容完全不在蝦仔、國斌等村娃的日常生活範圍內。而每日勞動結束後，大學生們都會集體外出吃喝閑逛，壓根兒就是來旅遊的。幾乎沒幾個零花錢的村娃們則由建設局派車送回後西村，所以飯桌友誼也無從談起。
“許主任，我的隨身聽不見了。”
這是郭采莉所在的經偵支隊突襲後西村的第二天上午，就快到午飯時分，一個男學生手裏捧著打開的背包來找剛強告狀。據男生說，今早將隨身聽裝進包裏，在公交車上還戴耳機聽了一會兒，來到大棚外時將背包同其他學生的一起放進旁邊的小儲藏間裏。結果剛才去包裏拿東西，發現隨身聽沒有了。
剛強在心裏悲歎，這種情況多半是被不老實的村少年偷走了。這些孩子未到法定成人的年齡，隻是偷拿東西的話不會產生嚴重後果，最多讓父母領回家批評教育，不會在警局留下案底。然而這樣一來整個實習計劃會被抹上不光彩的一筆，以後再想讓顏麵盡失的村民們參加類似的活動就難了。
思索片刻後，剛強去大棚外找了兩隻紙箱，將大學生和村少年們集合起來。
“今天上午，咱們當中某個人丟失了貴重的個人事物。如果是被誰拿了，後果很嚴重，需要上報執法機關，查指紋什麽的。不過也有可能就是這個同學自己弄丟了，要是那樣的話，把人家警察叫過來白忙活一通，多不好意思？傳出去也不好聽，是吧？”
說著抬了下手中的紙箱，“其實我琢磨呢，大家在這裏勞動了這麽久，我都不發你們工資，還那麽賣力，散落在四處的物件肯定少不了。我看幹脆這樣，還有二十分鍾到午休時間，不如咱們大家分頭去找？我把這倆箱子呢，一個擱在大棚前，一個放到後院，凡是撿到的失物都統統扔進來，好不好？開始行動吧，自願的啊，覺得找得差不多了就自己去街上吃飯。”
為啥要搞兩隻箱子呢？一隻容易被人盯著，分開來放，注意力沒那麽集中。擺好箱子後，剛強便去街邊的粥粉麵店吃午飯。飯後獨自回院裏檢查箱子，發現隨身聽出現在其中一個裏麵，也確實有些其他的零碎失物。剛強讓自己露出興奮的神色，將箱子帶回大棚，請大家自己去領。
這件事就這麽過去了，但剛強還是希望兩撥人能真正建立起信任與合作。剛巧為“海岸抗洪沼澤包”訂購的原材料寄到了，上百噸的碎木屑，疊成小山的泡沫板、帆布和漁網，拿大卡車運過來。海草嘛，都七月中下旬，用種子培植是來不及了。好在南海一帶最不缺海草，剛強計劃著直接購買海水養殖場中最常見的大葉藻。
原材料差不多齊全後，接下來是要做動員工作，剛強將去年台風侵襲湖東鎮的事講給大家聽。當大學生們聽聞定壯文武學校的中學生教學樓和宿舍被海水倒灌的慘狀，一個個摩拳擦掌。
“這是真正的造福社區，”某個學生會幹部說，“國外叫outreach，又叫impact，現如今的科研工作者最看重這個了。”
反正有機盆栽項目已經完成了栽種階段，隻剩後期打理，剛強便帶領學生們製作沼澤包。這下村少年們的優勢就體現出來了，別看身上肉不多，一個個骨頭裏含著硬勁兒。每個大土包直徑一兩米，塞滿碎木後得幾個人一起抬。學生們手無縛雞之力，種盆植物綽綽有餘，力氣活就得靠他們的搭檔了。至於海草……
“用不著買，”國斌帶頭說，“我們幾個從小水性就不錯，可以去淺水處下去給你們挖些上來。”
這，剛強可不敢答應，萬一出點什麽意外他負不起責任。然而水性好總歸是加分項，等沼澤包製作完畢，需要用漁船載著擱到目的海域，再拿粗繩穿起來，不沾水是不可能的。
“所以嘛，”剛強當晚在給邵艾的《私信本》裏寫道，“增進感情的最佳方式就是一起勞動，為一個共同的目標流汗。人必須出門做事，其回報可不僅是月末的那份工資。但做事與做事還不同，開山鑿路，荒野變桑田，雙腳在人世間留下比個人壽命還長久的印記……做這些力氣活比坐辦公室的人晚上睡得踏實，鮮有得抑鬱症的，更不會用紙筆或鍵盤苦苦追問活著的意義是什麽。”
那時的剛強自然無法預料，若幹年後有人評價起他時，會說：“然而能創造條件讓這些事發生的那個人，更為難得。”
附圖：波士頓地區的海岸抗洪沼澤包
通過“以戰養戰”這一段，感覺到邵艾很有獨特的見解。越來越看好她。後麵的“沼澤包”有意思，高妹好配圖！
問好！